Thủ tướng Kim Min Seok đã triệu tập cuộc họp Ban chỉ đạo kinh tế yêu cầu các bộ ngành theo dõi sát tình hình và hỗ trợ duy trì đối thoại giữa doanh nghiệp trên và các tổ chức công đoàn nhằm tránh xảy ra đình công, gây tác động tiềm ẩn đối với nền kinh tế. Cuộc họp này được triệu tập sau khi cuộc đàm phán hậu kỳ về tiền lương và tiền thưởng hiệu suất giữa tổ chức công đoàn và ban quản lý của Samsung Electronics thất bại.
Hòa giải hậu kỳ là một hệ thống trong đó Ủy ban Quan hệ lao động trung ương tiến hành hòa giải lại với sự đồng ý của cả người lao động và người sử dụng lao động sau khi hòa giải ban đầu thất bại. Samsung Electronics và các tổ chức công đoàn đã bước vào thủ tục hòa giải hậu kỳ từ ngày 11/5 sau khi cuộc đàm phán về tiền lương và tiền thưởng theo hiệu suất thất bại, tuy nhiên tiến trình hòa giải này cũng đã đổ vỡ rạng sáng 13/5.
Với 2 lần can thiệp hòa giải của Chính phủ Hàn Quốc đều thất bại, khả năng xảy ra tổng đình công dự kiến gây thiệt hại hàng chục nghìn tỷ won ngày càng trở nên hiện thực hơn. Phân tích cho thấy nếu tổng đình công thực sự xảy ra, thiệt hại có thể vượt 40.000 tỷ won (29,2 tỷ USD), cùng với các thiệt hại trung và dài hạn nghiêm trọng hơn như mất khách hàng và phá vỡ chuỗi cung ứng trong giai đoạn bùng nổ của ngành bán dẫn.
Để ngăn chặn khả năng này, ngày 13/5, Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc Kim Young Hoon cho biết Chính phủ Hàn Quốc ưu tiên tiếp tục đối thoại thay vì áp dụng “Quyền điều chỉnh khẩn cấp” — biện pháp đặc biệt được sử dụng khi tranh chấp lao động có nguy cơ gây tổn hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc gia. Ông Kim Young Hoon nhấn mạnh chính phủ sẽ tiếp tục thúc đẩy đối thoại để ngăn chặn đình công.
Chính phủ Hàn Quốc có thể kích hoạt Quyền điều chỉnh khẩn cấp - thủ tục điều chỉnh đặc biệt dựa trên Điều 76 của Luật Công đoàn và Điều chỉnh quan hệ lao động Hàn Quốc, có thể được Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc kích hoạt khi hành vi tranh chấp có nguy cơ gây nguy hiểm cho cuộc sống hàng ngày của người dân hoặc gây thiệt hại đáng kể cho nền kinh tế quốc gia. Khi quyền này được kích hoạt, hành vi tranh chấp bị cấm trong 30 ngày và thủ tục hòa giải, trọng tài của Ủy ban Quan hệ lao động trung ương sẽ được tiến hành.
Trong quá khứ, Hàn Quốc mới 4 lần kích hoạt Quyền điều chỉnh khẩn cấp bắt đầu từ cuộc đình công tại Tổng công ty Đóng tàu Hàn Quốc hồi năm 1969, cuộc đình công tại Hyundai Motor năm 1993, đến các cuộc đình công của phi công Asiana Airlines và Korean Air vào tháng 7 và tháng 12/2005.
Nguy cơ từ cuộc đình công tại Samsung Electronics hiện đang được theo dõi chặt chẽ do vai trò trung tâm của tập đoàn này trong ngành bán dẫn, điện tử và xuất khẩu công nghệ cao của Hàn Quốc.
