Nghị quyết áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng gồm Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa, bác sĩ nghỉ hưu, học sinh - sinh viên ngành y và đội ngũ hộ sinh, điều dưỡng phụ sản công tác tại các địa bàn khó khăn.
Theo đó, mức hỗ trợ thu hút cao nhất là 500 triệu đồng dành cho Giáo sư, Phó Giáo sư; Tiến sĩ y khoa và bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú 350 triệu đồng; Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ đa khoa tốt nghiệp loại xuất sắc được hỗ trợ 300 triệu đồng. Đối với bác sĩ đa khoa công tác tại trạm y tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, xã biên giới hoặc làm việc tại các chuyên khoa đặc thù như lao, phong, tâm thần, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu, lão khoa...mức hỗ trợ từ 150-300 triệu đồng, tùy kết quả học tập. Bác sĩ làm việc tại các bệnh viện đa khoa khu vực và trạm y tế ở các địa bàn còn lại được hỗ trợ từ 100-250 triệu đồng.
Nghị quyết số 25/2026 cũng quy định chính sách đối với bác sĩ đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc tại các đơn vị y tế công lập. Theo đó, bác sĩ có trình độ sau đại học được hỗ trợ 10 triệu đồng/tháng, bác sĩ đa khoa được hỗ trợ 9 triệu đồng/tháng. Để giữ chân đội ngũ y tế, tỉnh Quảng Trị áp dụng chế độ đãi ngộ hằng tháng đối với bác sĩ và viên chức y tế làm việc tại trạm y tế xã, bệnh viện khu vực, các chuyên khoa đặc thù và địa bàn khó khăn với mức từ 0,5-1,5 lần mức lương cơ sở/tháng, ngoài tiền lương và phụ cấp hiện hành. Bên cạnh đó, bác sĩ luân phiên về tuyến cơ sở được hỗ trợ từ 5-6 triệu đồng/tháng; nếu công tác tại xã vùng khó khăn được hỗ trợ thêm 2 triệu đồng/tháng và 2 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà.
Về đào tạo, tỉnh hỗ trợ học phí và kinh phí đào tạo sau đại học cho bác sĩ; đồng thời hỗ trợ sinh viên ngành y theo địa chỉ sử dụng 5 triệu đồng/tháng chi phí sinh hoạt, riêng sinh viên là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng, tối đa trong 6 năm học.
Điểm mới của nghị quyết lần này là mở rộng chính sách tạo nguồn nhân lực từ sớm. Tỉnh sẽ hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí cho học sinh lớp 12 có hoàn cảnh khó khăn, có nguyện vọng theo học ngành y theo địa chỉ sử dụng. Sau khi tốt nghiệp, các em cam kết trở về công tác tại địa phương theo nhu cầu của tỉnh. Đây được xem là giải pháp chiến lược nhằm chủ động tạo nguồn bác sĩ cho tuyến cơ sở, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và biên giới. Người được hưởng chính sách phải cam kết công tác tại tỉnh từ 7-10 năm; trường hợp vi phạm cam kết phải hoàn trả gấp hai lần kinh phí hỗ trợ đã nhận.
Theo Sở Y tế tỉnh Quảng Trị, hiện địa phương có 11,4 bác sĩ/vạn dân và cần bổ sung khoảng 200 bác sĩ để đạt mục tiêu 13 bác sĩ/vạn dân vào năm 2030. Trong giai đoạn 2026-2030, toàn ngành dự kiến có 56 bác sĩ nghỉ hưu theo chế độ, trong khi khả năng tuyển dụng mới hằng năm còn hạn chế, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nhân lực tại tuyến cơ sở.
