Thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng

Ngày 20/8, Thành ủy Hải Phòng tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng với nội dung bảo vệ đề án công tác.
Ngày 20/8, Thành ủy Hải Phòng tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng với nội dung bảo vệ đề án công tác.

Thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng ảnh 1

Trường Đại học Hải Phòng. Ảnh: gdtd.vn

Thi tuyển là chủ trương và cách làm mới của thành phố Hải Phòng nhằm ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển kinh tế -xã hội, là bước đổi mới trong công tác cán bộ của địa phương. Đây là cơ hội cho các cán bộ lãnh đạo dám nghĩ, dám làm, đề xuất các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, mang tính đột phá để xây dựng, phát triển Trường Đại học Hải Phòng thành trung tâm đào tạo đại học đa ngành, đa lĩnh vực, cung cấp nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn quốc gia và khu vực.4 ứng viên dự thi gồm 3 Tiến sĩ là Bùi Đình Hưng, Nguyễn Thị Hiên, Đoàn Quang Mạnh đều là Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng và Nhà giáo ưu tú, Phó Giáo sư Phạm Văn Cương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam. Các ứng viên đã qua thẩm định, đủ điều kiện về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn; có nhiều năm công tác quản lý cấp trường, cấp khoa, phòng, cơ sở gióa dục đại học trên địa bàn thành phố...Các ứng viên sẽ trình bày ngắn gọn 2 phần đề án công tác trong vòng 20 đến 30 phút. Thành ủy Hải Phòng sẽ xem xét quyết định bổ nhiệm sau khi có kết quả cuộc thi.Thu Vân

Dành cho bạn

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Nhằm cập nhật cơ sở pháp lý và đổi mới phương thức tổ chức Hội giảng phù hợp với yêu cầu phát triển đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong giai đoạn mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo đăng tải dự thảo Thông tư quy định Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp để lấy ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Các cơ sở mầm non độc lập tư thục góp phần đáp ứng nhu cầu gửi trẻ tại địa bàn đông công nhân, nhưng còn gặp khó về đội ngũ, học liệu và quản lý. Việc hỗ trợ cần gắn đào tạo với hướng dẫn trực tiếp tại cơ sở để nâng chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.