New York ban hành luật cấm miệt thị ngoại hình

Thị trưởng thành phố New York Eric Adams ngày 26/5 vừa kí một đạo luật cấm phân biệt đối xử dựa trên chiều cao hoặc cân nặng của một người trong các vấn đề việc làm, nhà ở. Tuy nhiên, những người chỉ trích đạo luật này lại cho rằng luật cấm sẽ dẫn đến một loạt các vụ kiện.

Chú thích ảnh
Tỷ lệ béo phì tại Mỹ đã tăng từ 30% lên gần 42% tổng dân số trong 20 năm. Ảnh: Getty Images

“Tôi là một người tin vào sức khỏe, vì vậy khi bạn nói về việc không được phân biệt đối xử vì hình thể của một ai đó, đó không phải là ủng hộ béo phì, mà chỉ là muốn công bằng”, Thị trưởng Adams giải thích khi nói về đạo luật.

Ủy ban Nhân quyền New York sẽ được giao nhiệm vụ điều tra các khiếu nại được đưa ra sau khi luật được ban hành, bổ sung vào các quy định phân biệt đối xử khác mà ủy ban giám sát như chủng tộc, giới tính, tuổi tác và xu hướng tình dục.

Việc thông qua luật của New York diễn ra trong bối cảnh các biện pháp tương tự đang được các nhà lập pháp ở New Jersey và Massachusetts xem xét nhằm ngăn chặn sự phân biệt đối xử về cân nặng. Hiện tượng miệt thị ngoại hình của một người đã bị cấm ở bang Michigan và Washington.

Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng luật này có thể gây ra một cơn bão kiện tụng ở New York. “Tôi thừa cân, nhưng tôi chưa từng là nạn nhân. Không ai được phép cảm thấy tồi tệ cho tôi ngoại trừ những chiếc cúc áo”, lãnh đạo phe thiểu số của Hội đồng Thành phố New York Joseph Borelli, một đảng viên đảng Cộng hòa, cho biết vào tháng trước trong một cuộc phỏng vấn với tờ New York Times.

Ông Borelli nói thêm luật này có thể mở ra cơ hội cho mọi người “kiện bất kỳ ai”.

Béo phì là một vấn nạn đang gia tăng ở Mỹ. Theo dữ liệu do Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) Mỹ, trong 20 năm tính đến trước tháng 3/2020, tỷ lệ béo phì đã tăng từ 30% lên gần 42% tổng dân số. Theo nghiên cứu của CDC thực hiện vào năm 2021, khoảng 9,2% người Mỹ bị đánh giá rơi vào tình trạng “béo phì nghiêm trọng”.

Bảo Hà/Báo Tin tức (Theo RT)
Tesla phải bồi thường hơn 3 triệu USD do môi trường làm việc phân biệt chủng tộc
Tesla phải bồi thường hơn 3 triệu USD do môi trường làm việc phân biệt chủng tộc

Một bồi thẩm đoàn liên bang tại thành phố San Francisco (bang California, Mỹ) đã yêu cầu hãng sản xuất ô tô điện Tesla phải trả 3 triệu USD tiền bồi thường thiệt hại và 175.000 USD tiền bồi thường thiệt hại phi kinh tế cho Owen Diaz do người đàn ông này phải chịu đựng môi trường làm việc phân biệt chủng tộc tại Tesla.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN