Nhiều đại biểu bày tỏ mong muốn, thời gian tới, tổ chức Đoàn quan tâm hơn nữa đến việc trang bị kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, thương lượng; kiến thức về tiền hôn nhân cho thanh niên công nhân.
Các đại biểu tham dự hội nghị đã tập trung trao đổi sâu về các vấn đề liên quan tới thanh niên công nhân như sáng tạo trong lao động, sản xuất, kinh doanh, giải pháp nâng cao công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, phát triển sâu rộng các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho thanh niên công nhân có thể nghiên cứu để tiếp thu phù hợp trong Báo cáo chính trị Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XII.
Đại diện Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng Sản Việt Nam đề xuất tổ chức Đoàn có giải pháp đồng hành, hỗ trợ thanh niên công nhân là người dân tộc thiểu số. Bởi sự khác biệt trong văn hóa, ngôn ngữ, phong tục… của thanh niên dân tộc thiểu số gây khó khăn trong quá trình sinh hoạt Đoàn và định hướng tuyên truyền cho đoàn viên, thanh niên thuộc nhóm đối tượng này.
Anh Huỳnh Phi Hồ, Đoàn Thanh niên Bệnh viện phụ sản Mê Kông cho rằng, tiêu đề báo cáo chính trị cần đưa được giá trị cốt lõi là lòng yêu nước, đạo đức và khát vọng cống hiến trong mỗi bạn trẻ.
Theo anh Hồ, trong triển khai các chương trình, hoạt động, Đoàn cần mang đến những gì đoàn viên, thanh niên cần chứ không phải mang đến những gì Đoàn có. Muốn làm được điều đó, theo anh Hồ, cán bộ Đoàn phải có sự thấu hiểu thanh niên.
Anh Hồ đề xuất, cán bộ Đoàn các cấp hàng năm tổ chức các buổi đối thoại với thanh niên để lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu thanh niên, từ đó mới thiết kế được các chương trình, hoạt động sát với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của thanh niên.
