Thực hiện tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, chuyển đổi số trong quản trị tài chính là yêu cầu thiết thực để doanh nghiệp đổi mới phương thức điều hành, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, kiểm soát rủi ro và phát triển bền vững.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên toàn cầu, việc trang bị tư duy công nghệ, năng lực thích ứng và kỹ năng thực tiễn cho thế hệ trẻ đang trở thành yêu cầu cấp thiết của giáo dục đại học hiện đại.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhất là lĩnh vực tài chính ngân hàng, yêu cầu đối với nguồn nhân lực không còn dừng lại ở kiến thức lý thuyết. Trước yêu cầu đó, Khoa Tài chính Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi (NTU) đã lựa chọn hướng đi khác biệt: Đào tạo thực chiến, tinh gọn lý thuyết, tăng cường trải nghiệm nghề nghiệp cho sinh viên từ những năm đầu đại học.
Mô hình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp đã và đang giúp sinh viên của Khoa Tài chính Ngân hàng (Trường Đại học Nguyễn Trãi) hình thành tư duy nghề nghiệp vững vàng, không chỉ đáp ứng yêu cầu làm việc chuyên nghiệp mà còn có khả năng khởi nghiệp và quản lý doanh nghiệp, ông Nguyễn Quang Huy - CEO Khoa Tài chính Ngân hàng cho biết.
Hàng năm, Việt Nam có hàng trăm nghìn cử nhân tốt nghiệp đại học, nhưng một tỷ lệ không nhỏ trong số đó vẫn tiếp tục đối mặt với bài toán tìm việc làm phù hợp, với không chỉ là những sinh viên học lực trung bình, mà với những người sở hữu bảng điểm đẹp, thành tích học tập tốt.
Ngày 14/1, trong chia sẻ về định hướng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nguồn nhân lực 4.0 và đổi mới sáng tạo, TS. Nguyễn Tiến Luận, Hiệu trưởng Trường Đại học Nguyễn Trãi khẳng định, nhà trường là một trong những trường tiên phong thành công với mô hình “giảng đường doanh nghiệp".
