Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đang xuất hiện một nghịch lý đáng chú ý: Doanh nghiệp có nhiều vị trí cần tuyển nhưng người lao động vẫn tìm việc, thậm chí số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 7 tháng đầu năm còn tăng 3,6% so với cùng kỳ. Khoảng cách này cho thấy bài toán quản lý thị trường lao động đang chuyển từ “thiếu việc” sang thiếu sự phù hợp giữa người và việc.
Trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Bên cạnh những lo ngại về nguy cơ mất việc, làn sóng công nghệ mới cũng mở ra nhiều cơ hội cho người lao động nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và khẳng định giá trị bản thân. Vấn đề đặt ra là mỗi người phải chủ động thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Ngày 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức Khai mạc Tháng giao dịch việc làm với chủ đề “Mùa xuân kết nối việc làm” nhằm đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị thuộc Bộ và địa phương rà soát, nắm bắt về tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (may mặc, giày da, sản xuất gỗ...) ngay sau Tết để có phương án kết nối cung cầu lao động.
Theo ông Nguyễn Sỹ Long, Phó phòng Công chức Viên chức, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, để nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài khi Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14 được Quốc hội thông qua, Sở đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao để trình HĐND TP Hồ Chí Minh xem xét, ban hành và triển khai thực hiện trong thời gian tới.
Cùng với sự phát triển đa dạng và những tiện ích mà thương mại điện tử đem lại thì hoạt động này cũng tiềm ẩn những mặt trái khi các đối tượng tội phạm lợi dụng để thực hiện các hành vi lừa đảo.
Cùng với sự phát triển đa dạng và những tiện ích mà thương mại điện tử đem lại thì hoạt động này cũng tiềm ẩn những mặt trái khi các đối tượng tội phạm lợi dụng để thực hiện các hành vi lừa đảo.
Tình trạng dân số già hóa khiến Trung Quốc chủ trương khuyến khích người lao động có tuổi tiếp tục làm việc. Nhưng một nghịch lý tồn tại là người trên 35 tuổi thường gặp khó khăn trong tìm việc làm tại Trung Quốc.
Cheng Linggeng từng rất lo lắng về thị trường việc làm khốc liệt ở Trung Quốc vì triển vọng tìm việc cho giới trẻ dường như ngày càng trở nên khó khăn.
SINGAPORE – Media OutReach – Trong bối cảnh nền kinh tế chịu ảnh hưởng nặng nề của đại dịch COVID-19, nơi các công ty và cá nhân buộc phải thích ứng và phát triển trong một thế giới bị gián đoạn, sự thay đổi về các kỹ năng cần thiết để duy trì sự tồn tại của doanh nghiệp đang vượt xa nhân tài sẵn có. Điều này được chứng minh bằng kết quả của một cuộc khảo sát được NTUC LearningHub (NTUC LHUB) thực hiện mới đây ở Singapore.
SINGAPORE – Media OutReach – Dream Career Builder giới thiệu tính năng “Làm việc tại nhà” mới trong chức năng tìm kiếm của mình để đáp ứng nhu cầu việc làm trong bối cảnh kinh tế hiện tại ở Singapore và Malaysia.
KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach – Ngày 15 tháng 6 năm 2020 – Khi Malaysia dần dần nới lỏng các biện pháp cách ly xã hội và bước vào giai đoạn phục hồi của Lệnh kiểm soát chuyển động (Movement Control Order – MCO), nhiều người Malaysia cũng sẽ hy vọng rằng, nền kinh tế cũng sẽ bắt đầu phục hồi. Tuy nhiên, dữ liệu gần đây của Cục Thống kê Malaysia cho thấy, những điều kiện bất lợi cho lực lượng lao động của nước này trong những tháng tới, đặc biệt là tình trạng thất nghiệp và nghỉ việc.
SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 27 tháng 3 năm 2020 – Trí tuệ nhân tạo (AI) là từ thông dụng của lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ với nhiều người, doanh nghiệp tìm cách nổi bật trong lĩnh vực hoạt động của mình.
SINGAPORE – Media OutReach – Theo Khảo sát Công nghệ toàn cầu của Radford, một đơn vị thành viên của Aon plc (có mã chứng khoán giao dịch tại Sở giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ: AON), tỷ lệ nhân viên nhảy việc trong lĩnh vực công nghệ, chỉ số được theo dõi chặt chẽ của các nhà lãnh đạo nguồn nhân lực, đã tăng ở 8 trên 10 thị trường trong quý 2/2019.
Việc tranh thủ tìm việc làm thêm dịp hè với nhiều sinh viên đã trở nên quen thuộc. Bên cạnh việc có được khoản thu nhập dù chỉ rất khiêm tốn từ công việc làm thêm bán thời gian hoặc toàn thời gian, với nhiều sinh viên đây còn là dịp để được rèn luyện, thực hành nhiều kỹ năng như giao tiếp, tính kỷ luật, kiên trì, làm việc nhóm…
Năm 2018, thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Cần Thơ tăng mạnh về số lượng, tạo đà cho xuất khẩu lao động toàn thành phố vượt kế hoạch, đồng thời mở ra nhiều cơ hội cho lao động Cần Thơ phát triển việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.
Nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng và ứng viên trong lĩnh vực tuyển dụng lao động được nhanh chóng, hiệu quả, Công ty Cổ phần Dịch vụ quốc tế iWORK Việt Nam đã nghiên cứu và sẽ cho ra đời ứng dụng việc làm có tên gọi iWORK trong tháng 9/2018.
