#Quản lý cán bộ

Tìm thấy 19 kết quả

Từ tiêu chuẩn đến năng lực thực thi

Từ tiêu chuẩn đến năng lực thực thi

Kết luận 96-KL/TW đặt phân cấp, phân quyền, kiểm soát quyền lực và quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ trong cùng một mạch giám sát. Khi quyền hạn được trao ngày càng rõ hơn, thước đo cán bộ cũng cần chuyển mạnh từ “đủ tiêu chuẩn” sang năng lực thực thi và kết quả công việc.

Kết luận của Bộ Chính trị về điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ và danh mục chức danh lãnh đạo 5 cơ quan Trung ương

Kết luận của Bộ Chính trị về điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ và danh mục chức danh lãnh đạo 5 cơ quan Trung ương

Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ và Danh mục chức danh lãnh đạo các cơ quan truyền thông, báo chí quốc gia, viện hàn lâm khoa học xã hội và khoa học công nghệ phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới (Kết luận số 31-KL/TW, ngày 11/5/2026).
Sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, dự kiến dôi dư 4.226 trụ sở công

Sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, dự kiến dôi dư 4.226 trụ sở công

Liên quan đến phương án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, Bộ Nội vụ cho biết trình Chính phủ theo hướng, đối với khối Đảng, đoàn thể, thành lập Đảng bộ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sau sắp xếp trên cơ sở hợp nhất số lượng đảng viên, tổ chức đảng trực thuộc của các Tỉnh ủy, Thành ủy trước sắp xếp. Chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thành phố sau sắp xếp theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ và hướng dẫn của Trung ương.
Hoàn thiện thể chế, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ

Hoàn thiện thể chế, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ

Nhằm hoàn thiện thể chế về quản lý cán bộ, công chức, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ, từ đầu năm đến nay, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã lãnh đạo, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm triển khai quyết liệt và đã ban hành 4 nghị định liên quan đến công tác này.
Công khai, minh bạch công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức

Công khai, minh bạch công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức

Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước là một trong 6 cơ sở dữ liệu quốc gia lớn - xa lộ thông tin quan trọng. Đây cũng là cơ sở dữ liệu cốt lõi góp phần trong việc xây dựng Chính phủ điện tử, một trong những công cụ hỗ trợ các nhà hoạch định chính sách trong công tác quản lý tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Góp phần bảo đảm tính dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ

Góp phần bảo đảm tính dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ

Bộ Chính trị vừa ký ban hành Quy định số 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (Quy định 80). Quy định 80 gồm 6 chương, 34 điều, thay thế cho Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (Quy định 105). Đánh giá về các nội dung trong Quy định này, nhiều ý kiến cho rằng, so với Quy định 105, Quy định 80 đã có những nội dung được chỉnh sửa phù hợp thực tế, cụ thể hơn.
Công an nhân dân gương mẫu, đi đầu thực hiện chủ trương xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị

Công an nhân dân gương mẫu, đi đầu thực hiện chủ trương xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị

Nhân dịp Hội nghị cán bộ toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận và Quy định của Ban Chấp hành Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Đại tướng, Giáo sư, Tiến sỹ Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an có bài viết: "Lực lượng Công an nhân dân gương mẫu, đi đầu thực hiện chủ trương xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị".
Ninh Thuận: Chấn chỉnh công tác quản lý cán bộ làm nhiệm vụ phòng, chống dịch

Ninh Thuận: Chấn chỉnh công tác quản lý cán bộ làm nhiệm vụ phòng, chống dịch

Ngày 21/7, ông Bùi Văn Phú, Chủ tịch UBND thành phố Phan Rang – Tháp Chàm đã có văn bản gửi các ban, ngành, thành phố và UBND 16 xã, phường về việc tăng cường kiểm tra, đôn đốc, chấn chỉnh công tác quản lý cán bộ làm nhiệm vụ phòng, chống dịch COVID-19; đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Bộ Công Thương siết chặt kỷ cương hành chính và quản lý cán bộ

Bộ Công Thương siết chặt kỷ cương hành chính và quản lý cán bộ

Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh vừa ký ban hành Chỉ thị về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm tra, giám sát và đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thực thi công vụ.
Đồng chí Nguyễn Thiện Nhân: Quản lý cán bộ qua hệ thống để không bị động

Đồng chí Nguyễn Thiện Nhân: Quản lý cán bộ qua hệ thống để không bị động

Phát biểu kết luận Hội nghị lần thứ 16 Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh khóa X vào chiều 17/4, đề cập đến vấn đề giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh, Đại hội XI của Đảng bộ Thành phố sắp tới sẽ là Đại hội "không có chạy chức".
Bí thư Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân: Quản lý cán bộ qua hệ thống để không bị động

Bí thư Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân: Quản lý cán bộ qua hệ thống để không bị động

Phát biểu kết luận Hội nghị lần thứ 16 Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh khóa X vào chiều 17/4, đề cập đến vấn đề giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh, Đại hội XI của Đảng bộ Thành phố sắp tới sẽ là Đại hội "không có chạy chức".
Tham vọng quyền lực không thể trở thành cán bộ tốt

Tham vọng quyền lực không thể trở thành cán bộ tốt

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Điều này khẳng định, làm cán bộ phải lấy mục tiêu phục vụ nhân dân là trên hết, tham vọng quyền lực thì không thể trở thành cán bộ tốt được.