#phụ cấp lương

Bạn đọc hỏi: Tôi đang có mức lương trên hợp đồng với công ty là 9 triệu đồng. Nhưng tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức lương cao hơn từ 12 triệu đến 15 triệu đồng có được không?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ năm 2018, căn cứ đóng BHXH trên nền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Việc điều chỉnh căn cứ đóng BHXH này đang khiến doanh nghiệp và người lao động lo ngại sẽ tác động đến chi phí của doanh nghiệp, cũng như thu nhập của người lao động.

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, những quy định mới về việc đóng BHXH từ 1/1/2018 gồm: Bổ sung đối tượng thuộc diện tham gia BHXH; các khoản bổ sung, tiền lương đóng BHXH; ngân sách hỗ trợ đóng BHX tự nguyện.

Bạn đọc hỏi: Gần đây có nhiều thông tin về việc khoản thu nhập bổ sung sẽ bị tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2018? Với người lao động chúng tôi thì khoản làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên có bị tính đóng BHXH?

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Theo đó, mức lương tối thiểu của 4 vùng dự kiến được tăng từ 180.000 đồng - 230.000 đồng so với hiện nay.

Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH) vừa công bố Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH) vừa công bố Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.