Sau hơn một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lai Châu đã từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Kết nối cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp ngay trong quá trình đào tạo giúp người học được tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và tăng cơ hội việc làm; đồng thời giúp nhà trường cập nhật nhu cầu nhân lực, điều chỉnh chương trình đào tạo sát hơn với thị trường lao động.
Thị trường lao động sau Tết 2026 được dự báo khởi sắc khi nhiều ngành sản xuất chế biến tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất. Đáng chú ý, các lĩnh vực chế biến thực phẩm, cơ khí, sản xuất phương tiện vận tải… đang trong tình trạng “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động có tay nghề, kỹ năng kỹ thuật, mở ra cơ hội việc làm lớn sau kỳ nghỉ Tết.
Để đón đầu xu thế về nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn, nhiều trường đại học đã bắt đầu tuyển sinh đào tạo ngành này. Tuy nhiên, việc đào tạo nhân lực đòi hỏi các trường phải có cả năng lực và tiềm lực mạnh mẽ về cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm (PTN), chương trình đào tạo, đội ngũ giảng dạy, mạng lưới hợp tác...
Ngày 9/12, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) dự kiến nhu cầu nhân lực của Thành phố cần khoảng 23.000 - 25.000 người trong tháng cuối năm 2022.
Ngày 11/10, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh) cho biết, thị trường lao động từ nay đến cuối năm 2022 sẽ sôi động. Nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố ước khoảng 69.500 - 77.100 chỗ làm việc, nhất là vào dịp cuối năm để phục vụ sản xuất các đơn hàng Tết.
Đợt dịch COVID-19 lần thứ 4 bùng phát kéo dài đã gây nhiều tác động tiêu cực đến đời sống - xã hội tại các địa phương phía Nam. Sự cân bằng cung - cầu của thị trường lao động, việc làm ở các địa phương bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Theo ghi nhận của các Trung tâm giới thiệu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng như các công ty tư vấn nguồn nhân lực quốc tế tại Việt Nam, thị trường lao động trong quý I/2021 có dấu hiệu phục hồi tích cực, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là những nguồn lao động chất lượng cao.
Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (FALMI), dự kiến nhu cầu nhân lực thành phố trong quý II/2021 cần khoảng 68.600 – 73.500 chỗ làm việc.
Đến ngày 18/1, nhiều trường đại học đã công bố phương án tuyển sinh năm 2021, trong đó các trường đại học phía Nam mở thêm ngành mới nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động.
Đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tế của xã hội đang được các trường đại học, cao đẳng chú trọng. Nắm bắt định hướng phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ hội nhập, nhiều trường đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã cho “ra lò” nhiều ngành học mới, đáp nhu cầu nhân lực của thị trường lao động hiện tại và tương lai.
