Mới đây, công đoàn cơ sở Hà Nội tổ chức đối thoại với đoàn viên, người lao động về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội với người thử việc, mức lương tối thiểu vùng, hợp đồng lao động, nghỉ hưu trước tuổi…
Bản dự thảo mới nhất Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố...
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi đến các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022. Việc rà soát này để có căn cứ nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2024.
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân người lao động, hy vọng lấp được phần nào khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh các mặt hàng tăng giá mạnh.
Bên lề Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV, nhiều đại biểu cho rằng, việc tăng lương cần được triển khai kịp thời để hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc sau đại dịch COVID-19, song cũng có những lo lắng mức lương tăng thì giá cả cũng tăng theo.
Phát biểu tại cuộc họp báo công bố tình hình kinh tế xã hội năm 2018 của Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức chiều ngày 27/12, tại Hà Nội, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Bích Lâm nhấn mạnh, năm 2018 được coi là thành công trong việc kiểm soát lạm phát.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Văn bản số 1824 gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng và báo cáo về Bộ trước ngày 30/6/2018.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản 1824/LĐTBXH- QLĐTL gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng và hoàn tất gửi về Bộ trước ngày 30/6.
Kể từ 1/1/2018, mức lương tối thiểu vùng, tùy theo địa bàn, sẽ tăng lên các mức từ 2.760.000 đồng đến 3.980.000 đồng mỗi tháng. Thời điểm này cũng đồng thời thực hiện lộ trình đóng BHXH trên tổng thu nhập của người lao động. Những quy định mới này đang tạo ra nhiều áp lực, tăng chi phí đầu vào lên các doanh nghiệp.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Theo đó, mức lương tối thiểu của 4 vùng dự kiến được tăng từ 180.000 đồng - 230.000 đồng so với hiện nay.
