Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) vừa có thông báo về gia hạn thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng lao động làm việc tại Cảng không không Quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành, xã Long Thành, thành phố Đồng Nai), trong đó có một số vị trí việc làm chỉ cần lao động phổ thông.
Ngày 15/4, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết, quý II/2026, các doanh nghiệp tại Đồng Nai cần tuyển khoảng 45.000 lao động; trong đó, nhu cầu lao động phổ thông gần 29.000 người, công nhân kỹ thuật hơn 11.500 người; số còn lại có trình độ từ trung cấp đến trên đại học. Ngành nghề cần tuyển nhiều là giày da, dệt may, đồ gỗ, điện tử.
Dù đã tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ hấp dẫn, từ tăng lương gấp đôi đến thưởng nóng hàng triệu đồng cho người giới thiệu, nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh tại Nghệ An vẫn rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan" vì thiếu hụt lao động phổ thông. Trong bối cảnh mùa tiêu dùng cao điểm cận kề, bài toán nhân lực trở nên cấp thiết hơn đối với đơn vị kinh doanh dịch vụ và sản xuất.
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra nhiều cơ hội việc làm mới, nhưng đồng thời gia tăng áp lực mất việc và chuyển đổi nghề nghiệp, đặc biệt với lao động trẻ, lao động phổ thông tại Việt Nam.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất tại các khu công nghiệp đang tăng tốc tuyển dụng lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoàn thành đơn hàng cuối năm. Dù liên tục tham gia ngày hội việc làm, đăng tin tuyển dụng và đưa ra nhiều ưu đãi, song việc tuyển dụng không hề dễ dàng.
Ngày 16/6, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố: Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Ninh Bình, với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 96.000 chỉ tiêu, trong đó lao động phổ thống chiếm hơn 98%.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương, thị trường lao động tại tỉnh trong quý I/2025 ghi nhận những chuyển biến tích cực với tỷ lệ lao động tìm được việc làm đạt 67% trong tổng số lao động được tư vấn, giới thiệu.
Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít tình trạng nhảy việc. Các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Ngày 4/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) và huyện Ứng Hoà tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024” với 2.410 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
Đông Nam Bộ có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về kinh tế, chính trị, xã hội, quốc phòng, an ninh của cả nước. Thực hiện mục tiêu xây dựng Đông Nam Bộ trở thành vùng phát triển năng động, có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, động lực tăng trưởng lớn nhất cả nước, vấn đề phát triển thị trường lao động, việc làm có ý nghĩa quan trọng, tạo tiền đề cho phát triển bền vững toàn vùng.
Số lao động nộp hồ sơ đề nghị và có quyết định hưởng thất nghiệp trong quý II/2023 đều tăng mạnh so với quý I/2023, nâng tổng số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong nửa đầu năm tăng lên hơn 500.000 người, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc vừa đưa ra thông báo nêu rõ bắt đầu từ ngày 9/7, người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc với visa E-9 diện lao động phổ thông sẽ chỉ được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng khu vực với nơi làm việc cũ.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Mậu Dần 2022, để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong nước, xuất khẩu, nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ tại các tỉnh, thành phố phía Nam đang tiếp tục tuyển dụng lao động, nhất là lao động thời vụ, làm việc trước và ngay trong những ngày Tết.
Các doanh nghiệp tại Tokyo (Nhật Bản) sẽ thử nghiệm một ứng dụng điện thoại thông minh tạo điều kiện để người lao động nước ngoài có thể khiếu nại hoặc báo cáo về các vấn đề phát sinh.
Giáo dục Cần Thơ nói chung, bậc học đại học nói riêng, đang có sự đổi mới mạnh mẽ cả về cơ sở vật chất và chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao chuẩn đầu ra, đáp ứng tốt nhu cầu của xã hội và xóa bỏ định kiến “Đồng bằng sông Cửu Long là vùng trũng về giáo dục”. Một trong những giải pháp các trung tâm đào tạo bậc đại học tại Cần Thơ đang triển khai đó là đẩy mạnh mô hình "đào tạo theo đơn đặt hàng".
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, gần 3.300 doanh nghiệp báo cáo về Sở nhu cầu tuyển trên 75.000 lao động trong năm 2020, trong đó lao động phổ thông, chưa qua đào tạo chiếm đa số.
Theo thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi), trong quý I/2019, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 90.000 nhân công, trong đó 26% là lao động phổ thông.
Các doanh nghiệp cần tính toán lại mức lương, chế độ thưởng, phạt rõ ràng; chế độ đãi ngộ, bảo hiểm xã hội đầy đủ; bữa ăn cần đảm bảo chất lượng; hình thức tuyển dụng phải đi sâu, đi sát đến từng địa phương…
