Đưa kết quả công việc vào thước đo đánh giá cán bộ
Từ việc giao nhiệm vụ cụ thể, theo dõi tiến độ đến đánh giá sản phẩm đầu ra trên môi trường số, Nghệ An đang từng bước đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, minh bạch và sát với yêu cầu công việc.