Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động. Đáng chú ý, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP không chỉ làm tăng thu nhập cơ bản mà còn kéo theo nhiều chế độ an sinh được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.
Bạn đọc hỏi: Tôi vừa nghỉ việc ở công ty. Tôi có tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và nay về địa phương có tham gia BHXH tự nguyện. Đến tháng 12/2024, dự kiến tôi sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Chiều 27/5, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã thay mặt cơ quan chủ trì soạn thảo và cơ quan thẩm tra phát biểu, tiếp thu, giải trình các vấn đề lớn được đại biểu Quốc hội quan tâm thảo luận liên quan đến dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Theo phản ánh từ tổ chức công đoàn địa phương, việc doanh nghiệp lách luật đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mức cơ bản, chỉ nhỉnh hơn lương tối thiểu vùng, dẫn đến mức lương hưu thấp.
Chính phủ Hàn Quốc đang điều chỉnh chính sách áp dụng chế độ nghỉ phép chăm con với mục đích khuyến khích việc sinh con, tuy nhiên đang gây ra tranh cãi và bị đánh giá là phi thực tế.
Chiều 10/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp cùng Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam (ILO) tổ chức tọa đàm nghiên cứu phương án mở rộng chế độ thai sản trong hệ thống chính sách an sinh xã hội của Việt Nam.
Trong chương trình đối thoại, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và các đồng chí lãnh đạo các Bộ, ngành Trung ương, thành viên Chính phủ đã đối thoại với đại diện phụ nữ cả nước các chủ đề chính: phụ nữ với phát triển kinh tế; phụ nữ và các vấn đề an sinh xã hội, bình đẳng giới; phụ nữ và thế hệ tương lai.
Thời gian qua, doanh nghiệp phá sản không đóng đủ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn đến quyền lợi về BHXH của người lao động (NLĐ) không được giải quyết kịp thời. Để đảm bảo quyền lợi BHXH, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ, BHXH Việt Nam vừa có văn bản hướng dẫn về việc thực hiện chế độ BHXH đối với NLĐ tại các doanh nghiệp phá sản còn nợ tiền đóng BHXH.
Bạn đọc hỏi: Lao động nữ làm việc tại đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, mà sinh con trong thời gian này thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có Tờ trình Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm gói bảo hiểm xã hội tự nguyện ngắn hạn và linh hoạt nhằm thu hút người lao động đến với chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, thông qua việc bổ sung chế độ thai sản, ốm đau và trợ cấp gia đình/trẻ em.
Bạn đọc hỏi: Tôi đi làm mới đóng bảo hiểm xã hội BHXH được 2 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không?
Bạn đọc hỏi: Tôi đóng BHXH vào đầu 4/2018 và đến trung tuần tháng 10/2018 nghỉ thai sản. Đến nay tôi vẫn chưa nhận được tiền BHXH về chế độ thai sản. Vậy theo quy định, tôi có được hưởng không?
Từ năm 2019, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ không in và cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), tuy nhiên có một số đối tượng vẫn được cấp lại do thay đổi mã đối tượng, mã quyền lợi.
