Tập đoàn công nghệ Meta - công ty mẹ của Facebook - đã yêu cầu nhân viên tại khu vực Bắc Mỹ làm việc từ xa trong ngày 18/5, đúng thời điểm công ty bắt đầu triển khai kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, đánh dấu một trong những đợt tái cấu trúc lớn nhất lịch sử doanh nghiệp này.
Trước tình trạng lao động mất việc tăng cao trong những tháng đầu năm 2023 và làn sóng cắt giảm lao động được dự báo có thể kéo dài đến hết năm 2023, các bộ, ngành đã đề xuất với Chính phủ và xây dựng nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay. Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, các chính sách hỗ trợ phục hồi thị trường lao động càng cụ thể vào từng đối tượng, càng hiệu quả.
Thay vì tăng tốc sản xuất như trước đây, năm nay dù đã bước vào quý IV, các doanh nghiệp vẫn trong tình trạng khan hiếm đơn hàng, phải cắt giảm lao động hoặc giảm giờ để duy trì sản xuất. Thời gian qua, một làn sóng lao động đã di cư ngược về quê làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động.
Thay vì tăng tốc sản xuất như trước đây, năm nay dù đã bước vào quý IV, các doanh nghiệp vẫn trong tình trạng khan hiếm đơn hàng, phải cắt giảm lao động hoặc giảm giờ để duy trì sản xuất. Thời gian qua, một làn sóng lao động đã di cư ngược về quê làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động.
Theo dự báo trong Bản tin thị trường lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), quý III/2023, một số ngành giảm nhiều việc làm gồm: Sản xuất trang phục, nông nghiệp và hoạt động dịch vụ, bán lẻ.
Thời gian qua, việc cắt giảm lao động đã xảy ra ở các doanh nghiệp, trong khi việc tìm kiếm, phát triển thị trường nước ngoài lại gặp khó khăn, nhất là các doanh nghiệp công nghiệp chế biến, chế tạo, dệt may, da giày, sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến gỗ.
Theo tổng hợp từ các sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), do đơn hàng sút giảm nên nhiều lao động tại các địa phương cũng bị ảnh hưởng đến việc làm. Trong đó, các ngành dệt may, sản xuất linh kiện và sản phẩm điện tử, chế biến gỗ... bị tác động nhiều dẫn đến cắt giảm lao động.
Theo đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), thời gian tới, các vấn đề về kinh tế, lạm phát, giá năng lượng, xung đột Nga – Ukraina… không được cải thiện, thì nguy cơ cắt giảm lao động số lượng lớn sẽ diễn ra ở nhiều doanh nghiệp (DN).
Nhiều doanh nghiệp sau khi ứng phó với đợt dịch COVID-19 bùng phát lại phải đối mặt với khó khăn do lạm phát, thiếu đơn hàng phải thay đổi quy mô sản xuất, cắt giảm lao động.
Tình hình kinh tế thế giới suy thoái từ nửa cuối năm trước đến nay chưa có dấu hiệu dừng đã và đang tác động trực tiếp đến cung - cầu sản phẩm, hàng hóa của các doanh nghiệp, nhất là các công ty xuất khẩu, doanh nghiệp FDI.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày, đóng tại quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh) quyết định dành hơn 275 tỉ đồng hỗ trợ công nhân lao động trong đợt cắt giảm vào tháng 3/2023. Như vậy, người lao động mỗi năm làm việc sẽ được hỗ trợ 0,8 lần một tháng lương và mức hỗ trợ bình quân người lao động nhận là 116 triệu đồng/người.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết đang theo dõi chặt chẽ và chỉ đạo cơ quan chức năng có hướng xử lý kịp thời để hỗ trợ việc làm cho người lao động ngay khi bị cắt giảm tại Công ty Pouyuen Việt Nam.
Những tháng gần đây, một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực da giày, dệt may, chế biến gỗ... trên địa bàn tỉnh Long An bị giảm đơn hàng, giảm giờ làm việc, ngừng việc hoặc cắt giảm lao động, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động.
Trước tình hình một số công ty đang hoạt động ở các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh cắt giảm đơn hàng, dẫn đến phải cắt giảm lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang phối hợp với ngành chức năng theo dõi chặt chẽ, kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp để có giải pháp hỗ trợ người lao động bị mất việc.
Thực tế các đợt cắt giảm nhân công được tuyên bố gần đây cho thấy tuyệt đại đa số đến từ các công ty, tập đoàn mở rộng hoạt động quá mức trong thời gian dịch bệnh, nhưng cũng có cả nhân tố ảnh hưởng từ xung đột Nga – Ukraine. Các cái tên được kể đến gồm: Meta, Twitter, Amazon và cả hãng thời trang H&M.
Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa có báo cáo thị trường lao động 11 tháng năm 2022, đáng chú ý có 4 địa phương báo cáo về tình trạng cắt giảm lao động, giảm giờ làm, nghỉ việc luân phiên. Tình trạng này xảy ra chủ yếu ở các ngành thâm dụng lao động.
Để giải quyết khó khăn khi dòng tiền bị thiếu hụt trong bối cảnh dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp đã chọn phương án cắt giảm chi phí hoạt động, trong đó có việc cắt giảm lao động, vì tiền trả lương cho người lao động và tiền đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn.
Ngày 10/8, Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi) cho biết, qua kết quả khảo sát “Tác động của dịch COVID-19 đối với thị trường sức lao động” vừa được triển khai cho thấy, dự kiến nhiều doanh nghiệp sẽ cắt giảm lao động trong quý III năm 2021.
Sáng 12/3, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Ngân hàng thế giới tổ chức lễ công bố báo cáo tác động của dịch bệnh COVID-19 đối với doanh nghiệp Việt Nam, phát hiện chính từ điều tra doanh nghiệp năm 2020.
Dịch COVID-19 tái phát từ cuối tháng 7/2020 đã khiến 47% doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động. Do đó, Ban Nghiên cứu phát triển Kinh tế tư nhân đề xuất giảm tối thiểu 50% các khoản bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp trong năm 2020 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp.
