Số phần tử Hồi giáo cực đoan tại Thụy Điển tăng mạnh

Ngày 16/6, Cơ quan tình báo Thụy Điển (Sapo) cho biết số lượng các phần tử Hồi giáo cực đoan tại nước này đã tăng từ 200 năm 2010 lên “hàng nghìn”, song cơ quan này lưu ý rằng chỉ có một số ít đối tượng có khả năng thực hiện một cuộc tấn công khủng bố.
Số phần tử Hồi giáo cực đoan tại Thụy Điển tăng mạnh ảnh 1

Phần tử Hồi giáo cực đoan tại Thụy Điển tăng mạnh. Ảnh: Getty Imagin

Trong cuộc trả lời phỏng vấn với hãng thông tấn TT, người đứng đầu Sapo, ông Anders Thornberg cho biết: “Chúng tôi xin thông báo (số lượng) đã tăng từ hàng trăm lên hàng nghìn phần tử hiện nay”. Ông Thornberg mô tả tình hình này là “nghiêm trọng”.

Người đứng đầu Sapo nhận định đây là một thách thức mang tính lịch sử khi số lượng phần tử cực đoan đang tăng lên. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh chỉ có một vài trong “hàng nghìn” phần tử có ý định và khả năng tiến hành một vụ tấn công khủng bố. Ông Thornberg cho rằng nguyên nhân chính là do bộ máy tuyên truyền tư tưởng của tổ chức Nhà nước Hồi giáo (IS), nhóm khủng bố đã tập hợp các nhóm hồi giáo cực đoan khác nhau.

Trước đó, Sapo cho biết khoảng 300 người được cho đã rời Thụy Điển để tới Syria và Iraq gia nhập IS kể từ năm 2012.

(TTXVN/Tin Tức)

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.