Trước đó, ngày 4/3, gần 1.000 công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Kim cương sao sáng đã ngừng làm việc tập thể để phản đối chính sách tăng định mức lao động của Công ty. Bên cạnh đó, công nhân yêu cầu Công ty tăng tiền lương thâm niên đối với những lao động có mức lương đã vượt bậc 5 (bậc cao nhất trong thang bảng lương hiện Công ty đang áp dụng).
Nhận được thông tin, Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa phối hợp cùng các lực lượng chức năng đã đến làm việc với Ban Giám đốc Công ty Kim cương sao sáng để tìm hướng giải quyết phù hợp, đáp ứng yêu cầu người lao động.
Sau buổi làm việc, Công ty đã quyết định ra thông báo sẽ không áp dụng định mức lao động mới đối với người lao động, tiếp tục thực hiện định mức đã áp dụng từ năm 2013. Thông báo này có hiệu lực từ kỳ lương tháng 3/2019 thay thông báo tăng thêm định mức trước đó. Đồng thời, Công ty sẽ trả đủ tiền lương cho người lao động trong những ngày xảy ra ngừng việc.
Tuy nhiên, công nhân vẫn muốn được tăng tiền lương thâm niên cho những lao động có mức lương đã vượt bậc 5 nên vẫn chưa trở lại làm việc.
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết đã chỉ đạo Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa phối hợp tiếp tục theo dõi tình hình, làm việc với Ban Giám đốc Công ty tìm ra giải pháp tốt nhất nhằm đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp và người lao động, sớm ổn định an ninh trật tự trên địa bàn.
Công ty đã đồng ý tăng thêm tiền lương thâm niên cho những lao động có mức lương đã vượt bậc 5. Tuy nhiên, do đang trong giai đoạn khó khăn, Công ty sẽ tăng 200.000 đồng vào lương cơ bản cho những đối tượng trên.
Đến trưa ngày 7/3, gần 1.000 công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Kim cương sao sáng đã đi làm trở lại sau khi đạt được những thỏa thuận với Công ty.
