Robot Asimo 'nghỉ hưu' sau 20 năm cống hiến

Robot Asimo có hình dáng như con người của hãng ô tô Honda của Nhật Bản sẽ chính thức nghỉ hưu từ ngày 31/3 sau 20 năm liên tục cống hiến tại các phòng trưng bày sản phẩm của hãng.
Chú thích ảnh
Honda từng miêu tả Asimo là "robot hình người tiên tiến nhất thế giới". Ảnh: asimo.honda.com

Sau khi ra mắt công chúng lần đầu tiên vào năm 2000, Asimo đã trở thành biểu tượng công nghệ robot tiên phong của Nhật Bản. Asimo có khả năng làm chủ các hoạt động chạy, nhảy lò cò, sử dụng ngôn ngữ ký hiệu bằng 5 ngón tay. Tuy nhiên, trong những năm gần đây Honda đã ngừng phát triển Asimo sau đợt nâng cấp cuối cùng vào năm 2011 để trang bị cho robot này khả năng tự chủ tránh va chạm vào người khác. 

Hồi tháng 9/2021, Honda đã công bố một kế hoạch phát triển robot hình đại diện, cho phép người dùng điều khiển robot từ xa. Công ty cho biết, robot mới sẽ được trang bị bàn tay có nhiều ngón và chức năng điều khiển từ xa được hỗ trợ bằng AI. 

Khi Asimo chuẩn bị nghỉ hưu, người hâm mộ, trong đó có nhiều bậc phụ huynh và trẻ nhỏ, đã đến phòng trưng bày của Honda để ghé thăm và chào tạm biệt robot có kích thước bằng một đứa trẻ này (cao 1,2 mét và nặng 54 kg). Honda từng miêu tả Asimo là "robot hình người tiên tiến nhất thế giới".

Năm 2002, nhân kỷ niệm 25 năm Honda niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán New York, Asimo đã xuất hiện tại sự kiện và rung chuông thị trường chứng khoán mở cửa phiên giao dịch.

Vào năm 2014, khi Tổng thống Mỹ lúc đó là ông Barack Obama thăm Nhật Bản, robot Asimo đã chào ông bằng tiếng Anh và thực hiện các động tác như đá bóng và nhảy tại Bảo tàng Quốc gia về Khoa học mới và đổi mới ở Tokyo.

Trong thông báo ngày 27/3, Honda cho biết sẽ tiếp tục bán các sản phẩm Asimo sau khi robot này nghỉ hưu.

Lan Phương (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.