Rắc rối pháp lý 'bủa vây' hãng xe điện Tesla của tỷ phú công nghệ Elon Musk

Hãng Tesla của tỷ phú công nghệ Elon Musk đang đau đầu giải quyết vụ kiện liên quan đến cáo buộc nhà sản xuất xe điện này có hành vi phân biệt chủng tộc tại một cơ sở lắp ráp của mình.
Chú thích ảnh
Biểu tượng hãng sản xuất xe điện Tesla tại California, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN

Tại phiên tòa diễn ra ngày 24/8, Thẩm phán Tòa án tối cấp cao California Evelio Grillo cho biết nhiều khả năng ông sẽ bác bỏ nỗ lực kháng nghị của Tesla liên quan đến rắc rối trên. Theo ông, vụ kiện này khó có thể xoay chuyển bởi có liên quan đến hàng nghìn nhân viên và Cơ quan quản lý nhân quyền bang California (CRD) đã không thông báo tất cả đơn khiếu nại nhằm vào Tesla trước khi CRD kiện hãng này.

Ông Grillo nhấn mạnh cần có thêm thời gian để ông đưa ra phán quyết cuối cùng. Thông thường, các thẩm phán tại California đưa ra các phán quyết dự kiến bằng văn bản trước khi diễn ra các phiên tố tụng.

Trước đó, Tesla đã nộp kháng nghị đối với đơn kiện của CRD. Hãng cho rằng CRD đã bỏ qua bước thông báo trước cho Tesla về những đơn khiếu nại hoặc tạo điều kiện cho hãng giải quyết những rắc rối này. 

Hồi tháng 2 vừa qua, CRD đã đệ đơn kiện Tesla, trong đó cơ quan này cho rằng nhà máy lắp ráp của hãng tại Fremont, California có hành vi phân biệt chủng tộc. Theo đó, các nhân viên da màu  tại nhà máy này bị cho là phải chịu hành vi quấy rối và phân biệt đối xử về áp dụng cơ chế kỷ luật, lương, thưởng cho đến cơ hội thăng chức. Tesla đã bác bỏ cáo buộc trên. 

Hồi tháng 10/2021, Tòa án quận Bắc California  đã ra phán quyết buộc Tesla phải bồi thường cho một cựu nhân viên da màu 130 triệu USD về những tổn hại mà người này phải gánh chịu. Trước đó, Owen Diaz, 53 tuổi, đã đệ đơn kiện Tesla với cáo buộc về tình trạng lạm dụng phân biệt chủng tộc mà ông phải chịu đựng khi còn ở Tesla. Tuy nhiên, đến tháng 4 vừa qua, một thẩm phán bang đã giảm mức bồi thường trên. Ông Diaz đã phản đối phán quyết mới nhất của tòa và yêu cầu một phiên tòa mới, dự kiến diễn ra vào tháng 3/2023.

Thanh Hương (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.