Quốc hội Hàn Quốc thông qua quyết định bổ nhiệm Chánh án Tòa án Hiến pháp

Với 254 phiếu thuận và 19 phiếu chống, Quốc hội Hàn Quốc ngày 24/11 đã thông qua quyết định của Tổng thống Moon Jae-in bổ nhiệm ông Lee Jin-sung làm chánh án Tòa án Hiến pháp, chấm dứt 10 tháng vị trí lãnh đạo này bị bỏ trống.
Quốc hội Hàn Quốc thông qua quyết định bổ nhiệm Chánh án Tòa án Hiến pháp ảnh 1

Ông Lee Jin-sung được bổ nhiệm làm chánh án Tòa án Hiến pháp Hàn Quốc. Ảnh: Yonhap

Động thái này diễn ra hơn 2 tháng sau khi Quốc hội Hàn Quốc bác bỏ quyết định bổ nhiệm người đứng đầu tòa án trên mà ông Moon Jae-in đưa ra trước đó trong bối cảnh diễn ra nhiều cuộc tranh cãi về tư tưởng của người được chọn.

Ông Lee Jin-sung, 61 tuổi, làm việc tại Tòa án Hiến pháp kể từ tháng 9/2012. Với đời sống cá nhân và sự nghiệp trong sạch, phiên điều trần của ông trước Quốc hội đã diễn ra tốt đẹp. Theo ông Jin-sung, kế hoạch sắp tới sau khi chính thức được bổ nhiệm làm người đứng đầu tòa án trên sẽ là thúc đẩy thảo luận giữa các thành viên trong tòa án về những vấn đề nhạy cảm như phá thai hay từ chối nghĩa vụ quân sự với lí do tín ngưỡng tôn giáo.

(TTXVN/Báo Tin tức)

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.