Ngày 14/10/2011, tại Hà Nội, Aon Việt Nam phối hợp với Aon Hewit tổ chức hội thảo về “Giải pháp nhân sự trong bối cảnh thị trường hiện nay”, với sự tham gia của các nhà quản lý, các giám đốc, phụ trách nhân sự của các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước…
Theo bà Vũ Mi Lan, Tổng Giám đốc Aon Việt Nam, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực môi giới bảo hiểm và tái bảo hiểm thì, ngày nay, mô hình phúc lợi cho nhân viên đang trở nên rất đa dạng và hấp dẫn nhằm thu hút, giữ chân nhân tài. Đặc biệt, đối với những cán bộ chủ chốt, việc giữ chân họ làm việc lâu dài tại công ty luôn được các nhà lãnh đạo quan tâm hàng đầu. Ngày càng nhiều doanh nghiệp tìm đến giải pháp nâng cao phúc lợi cho nhân viên thông qua việc sử dụng sản phẩm “bảo hiểm sức khỏe” với mục đích cung cấp cho nhân viên dịch vụ y tế tối ưu cũng như đảm bảo bảo vệ tài chính khi nhân viên có vấn đề về sức khỏe cần chữa trị.
Tại hội thảo, Giám đốc phụ trách khối Tư vấn chính sách đãi ngộ nhân viên của Aon Hewit châu Á, Samir Bedi đã chia sẻ thông tin về kết quả khảo sát chính sách gắn kết và đãi ngộ nhân viên trong bối cảnh khó khăn nền kinh tế thế giới nói chung và các nước trong khu vực nói riêng; đồng thời đề cập đến những thông tin liên quan đến quyết định của nhân viên khi gắn bó lâu dài với công ty; sự khác biệt trong chính sách đãi ngộ nhân viên ở các công ty được yêu thích, các nghề nghiệp có thu nhập cao, ổn định.
Hoàng Yến
