Nở rộ nghề 'ăn theo' các ứng dụng AI tại Nga

Nhiều ngành nghề mới liên quan tới trí tuệ nhân tạo (AI) đã xuất hiện ở Nga trong bối cảnh mạng lưới AI đang phát triển nhanh chóng.

Có thể đơn cử như nghề huấn luyện viên AI, nhà nghiên cứu phát triển và prompt engineer (một thuật ngữ mới mô tả công việc bao gồm quá trình tìm kiếm, lựa chọn và sắp xếp các từ, cụm từ hoặc câu văn để hướng dẫn mô hình AI tạo ra các đầu ra hữu ích và phù hợp với mục đích và yêu cầu của người dùng).

Theo phóng viên TTXVN tại Moskva, đối tác kinh doanh nhân sự của công ty MTS AI, bà Marina Kvasova, chia sẻ MTS AI đang tham gia nghiên cứu trong lĩnh vực AI. Các kỹ sư của công ty hiện theo dõi chặt chẽ thị trường và dự định mở rộng đội ngũ nhân lực cho các dự án mới. Theo bà, điều đó có nghĩa là các ứng dụng của AI như ChatGPT và hoạt động tích cực với mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) đã góp phần tạo ra sự xuất hiện của các việc làm mới nhiều tiềm năng như nhà phát triển - nhà nghiên cứu, prompt engineer hay huấn luyện viên AI.

Trong khi đó, tập đoàn Yandex tiết lộ, từ tháng 4/2023, tập đoàn này đã trở thành doanh nghiệp đầu tiên ở Nga bắt đầu tuyển dụng huấn luyện viên AI. Các chuyên gia được tuyển dụng đã tham gia vào hoạt động đào tạo mô hình ngôn ngữ để trả lời yêu cầu của người dùng một cách đúng đắn, chính xác, an toàn và ngắn gọn nhất có thể. Đại diện Yandex chia sẻ bất kỳ ai cũng có thể trở thành huấn luyện viên AI, kể cả những người trước đây chưa từng làm việc chuyên nghiệp với văn bản. Điều quan trọng nhất đối với một chuyên gia trong lĩnh vực này là khả năng diễn đạt suy nghĩ một cách rõ ràng, thành thạo và dễ hiểu.

Tương tự, Tập đoàn Sitronics lưu ý rằng sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ AI tạo sinh đã dẫn đến sự xuất hiện của nghề prompt engineer. Bà Margarita Loshchinkina, Phó Chủ tịch quản lý nhân sự và phát triển tổ chức của Sitronics, cho biết: “Đây là những chuyên gia phát triển cách tương tác mới nhất giữa máy tính và mạng AI - không phải thông qua dòng lệnh mà thông qua giao diện giọng nói. Hơn nữa, một chuyên gia như vậy phải biết tất cả các ngôn ngữ lập trình chính và toán học - kỹ năng quan trọng của chuyên gia như vậy là khả năng hình thành rõ ràng vấn đề, một yêu cầu trong quá trình đào tạo mạng AI và xem các lựa chọn giải pháp mà mạng AI cần cung cấp”.

MTS AI giải thích rằng prompt engineer sẽ quản lý hệ thống AI, phát triển và điều chỉnh các mô hình ngôn ngữ lớn, đảm bảo rằng hệ thống tạo ra kết quả chính xác và phù hợp. MTS AI cũng lưu ý rằng sự phát triển của AI sẽ tiếp tục tạo tiền đề cho sự xuất hiện các ngành nghề mới. Trong số đó có các chuyên gia về quy định pháp lý về AI, sự tuân thủ trong lĩnh vực dữ liệu đào tạo mạng AI và việc sử dụng chúng.

Theo Yandex, sự phát triển tích cực của công nghệ AI tạo sinh sẽ tiếp tục biến đổi và tạo ra các ngành nghề mới. Trong tương lai, các bác sĩ, kỹ sư, luật sư có thể xuất hiện trong số những huấn luyện viên AI.

Duy Trinh (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.