Tết Dương lịch ngày 1/1/2024 rơi vào thứ hai, theo Luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày làm việc và hưởng nguyên lương. Kết hợp với ngày nghỉ hàng tuần (thứ bảy và chủ nhật), dịp Tết Dương lịch, cán bộ, viên chức, công chức và người lao động cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ 3 ngày.
Người lao động làm việc tại công ty, đơn vị có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 2 ngày liên tục.
Việc xác định ngày nghỉ Tết Dương đối với doanh nghiệp liên quan đến việc chi trả tiền lương và làm thêm giờ. Theo quy định Luật Lao động, ngày nghỉ dịp Tết Dương lịch, người lao động vẫn được hưởng lương bình thường. Còn ngày nghỉ hàng tuần theo chế độ nghỉ ngơi hàng tuần, không tính lương.
Do đó, do nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị người lao động đi làm vào ngày tết Dương lịch và tính làm thêm giờ. Người lao động làm việc vào Tết Dương lịch được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường.
Sau kỳ nghỉ Tết dương lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng giêng năm Giáp Thìn (ngày 8/2-14/2/2024). Công chức, lao động nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, cộng 2 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần.
