Nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 11,5% trong năm 2026 và duy trì đà tăng trưởng cao trong những năm tiếp theo của tỉnh Hưng Yên, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ ở tuyến đầu, ngày càng lớn.

Hưng Yên đang đặt cán bộ trước một thước đo nghiêm khắc hơn: không né việc khó, không đùn đẩy trách nhiệm và quan trọng nhất là phải biến những điều nghe được từ cơ sở thành kết quả cụ thể.

Không gian quản trị mới của nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả đòi hỏi cán bộ, nhất là ở cơ sở, không chỉ đủ về nhân lực, hoàn thành nhiệm vụ, mà phải nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, xử lý tốt việc mới, việc khó, vì nhân dân phục vụ.

Quy định 212-QĐ/TW hướng tới một nền kỷ luật không chỉ để “giữ người” mà còn để “dùng người”, không chỉ ngăn sai phạm mà còn tạo không gian cho cái mới, không dung túng sai lầm, nhưng cũng không triệt tiêu tinh thần đổi mới vì sợ sai.

Là địa phương có gần 33% dân số là đồng bào theo đạo Công giáo, Đảng bộ xã Hải Hậu, tỉnh Ninh Bình đặc biệt quan tâm công tác phát triển Đảng trong đồng bào có đạo. Đồng bào tiêu biểu, có uy tín, trách nhiệm với cộng đồng, tích cực đóng góp cho quê hương được cấp ủy, tổ chức đảng phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp Đảng nhằm bổ sung lực lượng cho tổ chức cơ sở đảng, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.