Là một địa phương với hơn 30 khu công nghiệp, thu hút trên 500.000 công nhân lao động sinh sống và làm việc, hiện Đồng Nai trở thành điểm nóng về tình trạng thiếu nhà trẻ, trường mầm non.
Đây cũng là nguyên nhân chính dẫn đến các cơ sở trông giữ trẻ tự phát (nhóm trẻ gia đình) mọc lên một cách tràn lan tại những huyện, thị có nhiều công nhân sinh sống, làm việc.
Thống kê của Phòng giáo dục và đào tạo thành phố Biên Hòa cho thấy, năm học 2012 – 2013, toàn thành thành phố có gần 43.000 học sinh mầm non. Tuy nhiên, Biên Hòa chỉ có 54 trường mầm non công lập và ngoài công lập, số trường này chỉ “đủ chỗ” cho khoảng 10.000 cháu.
 Một nhóm trẻ tại gia đình ở phường Long Bình. Ảnh: Tienphong.vn |
Để đáp ứng nhu cầu gửi trẻ, học tập của con em công nhân, hiện thành phố đã cấp phép hoạt động cho hơn 400 cơ sở trông giữ trẻ. Tuy nhiên, tất cả vẫn chỉ như “muối bỏ biển”, hàng ngàn gia đình công nhân vẫn phải “gồng mình” kiếm chỗ gửi con.
Những lớp học tự phát
Từ nhiều năm qua, nhiều người dân ở xã Hóa An (thành phố Biên Hòa) đã ngăn phòng trong nhà mình, thậm chí dùng cả phòng trọ thành “nhà trẻ”. Với diện tích khoảng hơn chưa đầy 20m2, những phòng trọ vừa là nơi ở, sinh hoạt của cả gia đình vừa là nơi trông giữ trẻ. Trung bình mỗi cơ sở trông trẻ ở đây nhận trông từ 4 – 10 cháu (1 đến 4 tuổi) với mức mỗi bé hơn 800.000 đồng/tháng.
Theo ghi nhận của phóng viên, do chật chội, nên trẻ con ở đây được “thả rông” mặc sức chơi đùa. Vấn đề giữ gìn vệ sinh cho các bé cũng hoàn toàn bị bỏ quên, tình trạng nhiều em dùng chung khăn, đồ dùng diễn ra một cách tự nhiên.
Bà Nguyễn Thị T, một người nhận trông trẻ tại ấp Đồng Nai, xã Hóa An thành thật: Tôi ở ngoài Bắc vào đây trông cháu cho vợ chồng người con trai. Do có người muốn gửi con nên tôi nhận thêm 3 bé nữa về trông. Nói thật, xem ti vi tôi cũng thấy họ nói về việc giữ vệ sinh cho trẻ con để đề phòng các loại dịch bệnh, nhưng ở chỗ này do chật quá nên chăm sóc các cháu rất khó.
Khi được hỏi về giấy phép hoạt động, bà T thắc mắc: “Trông trẻ như thế này thì cần gì giấy phép, người ta gửi thì tôi giữ, cũng chỉ để kiếm thêm thu nhập thôi”.
Chọn Đồng Nai là vùng đất sinh cơ, lập nghiệp, tuy nhiên, đa số gia đình công nhân xa quê tại Đồng Nai vẫn thường trực nhiều nỗi lo khi sinh con. Phần lớn những gia đình này vẫn phải nhờ đến sự giúp đỡ của người thân ở quê khi gia đình có thêm thành viên mới. Sau khi sinh, một số cặp vợ chồng chọn giải pháp gửi con về quê cho ông bà trông hộ, đến tuổi đi học thì đưa vào. Một số khác vì nhiều lý do mà chọn giải pháp gửi con ở những nhóm trẻ gia đình, trường mầm non.
Anh Nguyễn Văn Cường, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Hố Nai 3, huyện Trảng Bom chia sẻ: vì phải đi làm nên vợ chồng tôi đành gửi con ở một nơi trông giữ trẻ gần nhà. Cũng muốn cho con vào trường mầm non nào đó, nhưng trường công lập thì không có mà trường tư thì tốn rất nhiều tiền. Trong công ty tôi làm, nhiều người sinh xong gửi con cho ông bà ngoài quê, giờ đưa con vào, chúng nó không chịu ở với bố mẹ.
Rủi ro cho con trẻ
Những cơ sở trông giữ trẻ tự phát tại Đồng Nai cứ thế mọc lên mà dường như không có một cơ quan nào quản lý. Vì hoạt động một cách lỏng lẻo, các bảo mẫu thiếu tinh thần trách nhiệm nên nhiều câu chuyện buồn đã xảy ra.
Mới đây nhất, cháu Trịnh Minh Hoàng (ngụ thành phố Biên Hòa) đã rớt xuống hồ chết đuối trong lúc được gửi tại nhà trẻ Bảo Hạ (ấp Đồng Nai, xã Hóa An). Kết luận điều tra cho thấy, nguyên nhân dẫn đến tử vong của cháu Hoàng là do nhà trẻ lơ là, thiếu trách nhiệm. Đáng chú ý là nhà trẻ Bảo Hạ hoạt động mà không được cấp phép.
Dù mất an toàn, điều kiện vệ sinh, chăm sóc trẻ không đảm bảo, nhưng đa số công nhân vẫn “lao” vào những cơ sở trông giữ trẻ không phép. Lý do của họ là đi sớm về khuya, ngày ngày vùi đầu trên những dây chuyền máy. Bên cạnh đó, mức giá tại các cơ sở này cũng “mềm” hơn so với các nhà trẻ, trường mầm non được cấp phép.
Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai, trên địa bàn tỉnh, hiện có hàng trăm nhóm trẻ gia đình đang hoạt động. Những cơ sở, nhóm trẻ này được giao cho các xã, phường trực tiếp quản lý.
Thời gian qua, ngành giáo dục tỉnh cũng đã mở các lớp tập huấn nghiệp vụ cho các giáo viên, bảo mẫu tại những nhà trẻ công lập, nhóm trẻ gia đình.
Để giải quyết nhu cầu gửi con của công nhân, hiện các địa phương đang tiến hành nâng cấp, mở rộng một số trường tiểu học đủ điều kiện, để mở thêm hệ mầm non. Các huyện cũng đang kêu gọi nhiều nguồn để đầu tư xây dựng và nâng cấp trường mầm non hiện có.
Ông Lê Minh Hoàng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai cho biết: Chủ trương của tỉnh Đồng Nai là kêu gọi xã hội hóa để xây dựng các trường mầm non. Hiện một số doanh nghiệp, khu công nghiệp tại Đồng Nai đã đầu tư xây dựng nhà trẻ, tuy nhiên số công ty làm được điều này vẫn còn ít. “Xây dựng nhà trẻ là việc các doanh nghiệp cần làm, bởi đây là giải pháp để doanh nghiệp “giữ chân” công nhân, giúp người lao động an tâm làm việc” - Ông Hoàng nhấn mạnh.
Công Phong
