Nghị quyết bổ nhiệm, phê chuẩn nhân sự 2 cơ quan của Quốc hội

Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa ban hành Nghị quyết về việc bổ nhiệm Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội và Nghị quyết phê chuẩn Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội khóa XIV.

Tại Nghị quyết số 595/NQ-UBTVQH14, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Hùng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức – Cán bộ, Văn phòng Quốc hội giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, kể từ ngày 16/11/2018.

Tại Nghị quyết số 596/NQ-UBTVQH14, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị phê chuẩn ông Triệu Thế Hùng, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng, đại biểu Quốc hội khóa XIV giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội khóa XIV, kể từ ngày 16/11/2018.

(TTXVN/Báo Tin tức)

Dành cho bạn

Hội Luật gia Việt Nam đẩy mạnh phổ biến, tư vấn pháp luật cơ sở

Hội Luật gia Việt Nam đẩy mạnh phổ biến, tư vấn pháp luật cơ sở

Ngay sau khi Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Luật gia Việt Nam lần thứ XV, nhiệm kỳ 2026-2031 bế mạc, trưa 7/10, trao đổi với các phóng viên về những nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Hội Luật gia Việt Nam khóa XV Nguyễn Khánh Ngọc nhấn mạnh yêu cầu trước hết là nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống, hướng mạnh về cơ sở và phục vụ nhân dân thiết thực, hiệu quả hơn.

Hội nghị Trung ương 4: Lấy kết quả làm tiêu chí đánh giá năng lực, uy tín cán bộ

Hội nghị Trung ương 4: Lấy kết quả làm tiêu chí đánh giá năng lực, uy tín cán bộ

Công tác cán bộ là khâu then chốt của “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thành phố Đà Nẵng đang tập trung đổi mới mạnh mẽ, toàn diện công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ. Tinh thần xuyên suốt là lấy kết quả sản phẩm thực tế, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo cao nhất để lựa chọn, bố trí và sàng lọc đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đặc biệt, từng cán bộ phải xây dựng chương trình hành động rèn luyện cụ thể, thường xuyên "tự soi, tự sửa"...