NEC triển khai công nghệ không chạm tại nơi làm việc

Trong bối cảnh dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, ngày 13/7, Tập đoàn Điện tử Nhật Bản (NEC) bắt đầu thử nghiệm công nghệ không chạm nhằm thúc đẩy cách thức làm việc mới tại trụ sở của tập đoàn ở thủ đô Tokyo. 
Chú thích ảnh
Người dân di chuyển trên một đường phố ở Tokyo, Nhật Bản. Ảnh: AFP/TTXVN

Thử nghiệm được tiến hành đối với 100.000 nhân viên của NEC và các công ty thành viên, với mục đích ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh cũng như cải thiện các phương thức quản lý doanh nghiệp và nhân sự, khi ngày càng có nhiều người làm việc từ xa.

Công nghệ không chạm sử dụng kỹ thuật nhận diện khuôn mặt và phân tích băng hình, do đó, các nhân viên tham gia dự án của NEC có thể đi qua cửa an ninh của công ty mà không cần thẻ dữ liệu cá nhân, ngay cả khi đang đeo khẩu trang. NEC cho biết các nhân viên có thể thực hiện nhiều việc dựa trên công nghệ nhận diện khuôn mặt, như đăng nhập vào máy tính cá nhân, sao chép tài liệu và mua các mặt hàng tại máy bán hàng tự động cũng như các cửa hàng bên trong tòa nhà.

Theo NEC, các nhân viên cũng có thể nhận thông tin từ máy tính cá nhân về số người đang ở trong nhà vệ sinh và căng tin nhà ăn. Ngoài ra, hệ thống máy quay được lắp tại các hành lang của tòa nhà sẽ giúp phát hiện những nhân viên không đeo khẩu trang và yêu cầu họ thực hiện việc này qua điện thoại thông minh. Nếu có bất kỳ ai trong công ty mắc COVID-19, NEC có thể nhanh chóng xác minh danh tính những người tiếp xúc gần với bệnh nhân thông qua việc phân tích các đoạn băng hình.

Để có thể triển khai thử nghiệm này, NEC phải có sự đồng ý của các nhân viên. Những nhân viên này sẽ phải chụp ảnh qua một ứng dụng trên điện thoại thông minh trước khi bắt đầu sử dụng công nghệ.

Minh Tuấn (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.