NASA tuyển người sống 1 năm trên ‘sao Hỏa’ in 3D 

Cơ quan Hàng không Vũ trụ Mỹ (NASA) muốn tìm kiếm các ứng cử viên sẵn sàng sống trọn vẹn 1 năm trong môi trường sao Hỏa giả định. 
Chú thích ảnh
Hình ảnh mô phỏng phi hành gia làm việc trên bề mặt sao Hỏa. Ảnh: NASA

Tờ Business Insider đưa tin căn cứ sao Hỏa rộng 520 mét vuông này nằm trong Trung tâm Vũ trụ Johnson ở Houston, Texas. 

NASA bắt đầu nhận hồ sơ tuyển dụng từ ngày 6/8 vừa qua. Bốn người đủ điều kiện sẽ được sống trên vùng mô hình in 3D giống hệt bề mặt của Hành tinh Đỏ có tên Mars Dune Alpha. 

Cơ quan này đang lên kế hoạch tiến hành ba thí nghiệm như trên, với dự án đầu tiên sẽ bắt đầu vào năm 2022. 

Cụ thể, những tình nguyện viên được trả lương sẽ tham gia một sứ mệnh khám phá sao Hỏa giả định và được kết thúc bằng chuyến đi bộ ngoài không gian giả định. Họ chỉ phải hạn chế liên lạc với gia đình và bạn bè, cũng như phải học cách đương đầu với những nguồn tài nguyên giới hạn cũng như trục trặc kỹ thuật. Dự án giả định này được gọi là các sứ mệnh tương tự (analog). 

Thông tin trên xuất hiện khi NASA đang chuẩn bị để đưa các phi hành gia lên Hành tinh Đỏ theo chương trình Artemis. Sứ mệnh này nằm thiết lập một trạm dừng chân trên Mặt trăng và cuối cùng là đưa con người lên sao Hỏa. 

Nhà khoa học hàng đầu Grace Douglas cho biết: “Sứ mệnh analog rất quan trọng trong việc kiểm tra các giải pháp để đạt được yêu cầu phức tạp khi sống trên bề mặt sao Hỏa”. Theo bà, những sứ mạnh giả định trên Trái đất sẽ giúp chúng ta hiểu và đối phó với các thử thách về vật chất và tinh thần mà phi hành gia sẽ phải đối mặt trước khi họ ra ngoài vũ trụ. 

Theo thông báo mới của NASA, ứng cử viên sẽ cần có bằng cử nhân về kỹ thuật, toán hoặc khoa học máy tính, cũng như có ít nhất hai năm kinh nghiệm lái máy bay. Bốn người phải từ 30 – 35 tuổi, có sức khỏe tốt và không bị say tàu, xe. 

Nhà phi hành người Canada Chris Hadfield miêu tả sứ mệnh này chính là một “sự tự do đáng kinh ngạc” trong một năm tách biệt khỏi những nhu cầu sống bình thường. 

Hoàng Trang/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.