Hoạt động nằm trong khuôn khổ Chương trình “Tạo cơ hội thị trường bình đẳng cho phụ nữ và doanh nghiệp do nữ làm chủ thông qua mua sắm có trách nhiệm giới” (WE RISE Together) do Chính phủ Australia hỗ trợ thông qua Quan hệ đối tác Mekong - Australia, UN Women phối hợp thực hiện.
Đã có 17 doanh nghiệp Việt Nam vinh dự được trao tặng giải thưởng WEPs Awards 2024 của UN Women cho những sáng kiến đổi mới và đóng góp tích cực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp, trên thị trường và trong cộng đồng hướng đến sự thinh vượng và phát triển bền vững tại Việt Nam.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Quang Vinh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết, bình đẳng và thịnh vượng không chỉ là mục tiêu, mà còn là động lực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và toàn xã hội. Sáng kiến UN Women WEPs Awards là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp và cá nhân trong việc thúc đẩy vai trò lãnh đạo, cam kết thực hiện bình đẳng giới, xây dựng môi trường kinh doanh công bằng và tiến bộ.
Bà Caroline T. Nyamayemombe, Trưởng đại diện Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam cho biết, vốn là động lực tăng trưởng kinh tế, doanh nghiệp do nữ làm chủ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giới tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng. Hy vọng rằng, WEPs Awards là khởi đầu một kỷ nguyên mới, mang tính chuyển đổi, tạo sự khác biệt cho doanh nghiệp trên thị trường. Đồng thời đặt ra những tiêu chuẩn định hướng cho các doanh nghiệp khác cùng tham gia để không ai bị bỏ lại phía sau, bao gồm chính các doanh nghiệp.
Tại lễ vinh danh, hơn 100 đại biểu đến từ các doanh nghiệp, các cơ quan bộ ngành cùng tổng kết và thảo luận bài học kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới thông qua quan hệ cộng đồng và đối tác, xây dựng chuỗi cung ứng bền vững; sáng kiến tài chính thúc đẩy bình đẳng giới. Chương trình cũng tổng kết những kết quả đạt được sau 3 năm của dự án We Rise Together.
Bà Christine Arab, Giám đốc UN Women Khu vực châu Á Thái Bình Dương nhận định, tăng cường quyền năng cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và các doanh nghiệp thực hành tốt bình đẳng giới thông qua đa đạng nhà cung cấp và mua sắm có trách nhiệm giới không chỉ thúc đẩy bình đẳng giới mà còn thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Dự án "WE RISE Together" đã chứng minh rằng việc đầu tư vào phụ nữ và bình đẳng giới chính là cách sáng suốt để đầu tư vào tương lai.
Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) là sáng kiến của UN Women and UN Global Compact nhằm khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện bình đẳng giới Đến nay, đã có 222 doanh nghiệp tại Việt Nam và 10.296 doanh nghiệp trên toàn thế giới cam kết thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs).
UN Women WEPs Awards lần đầu tiên được khởi xướng vào năm 2020 và tiếp tục được tổ chức vào các năm 2021, 2022 và 2024. Đây là sáng kiến khu vực châu Á - Thái Bình Dương đầu tiên của UN Women nhằm ghi nhận vai trò tiên phong của các doanh nghiệp và nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và ủng hộ Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ.
Trong 3 năm dự án WE RISE Together (3/2022 – 2/2025) triển khai tại Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Theo đó, đóng góp vào việc nghiên cứu, tham vấn chính sách, xây dựng Thông tư 06/2022/TT-BKHĐT, Thông tư 52/2023/TT-BTC hướng dẫn cơ chế sử dụng Ngân sách Nhà nước cho các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Cùng với đó, dự án đã phát hành Cẩm nang hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ làm chủ tiếp cận chính sách Nhà nước và Cẩm nang hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ tiếp cận thị trường thông qua thương mại điện tử.
Đã có 653 lãnh đạo và nhân viên; trong đó có 98% là nữ giới đến từ 261 doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã được tăng cường kiến thức về phát triển doanh nghiệp bền vững và bao trùm, xây dựng thương hiệu, quản lý tài chính, ứng dụng công nghệ kỹ thuật số, chiến lược tiếp thị để xây dựng các mô hình kinh doanh linh hoạt và cạnh tranh hơn và tận dụng các cơ hội kết nối tiếp cận thị trường.
Ngoài ra, 1.562 lãnh đạo và nhân viên với 90% nữ của 558 doanh nghiệp được hỗ trợ xây dựng năng lực mua sắm có có trách nhiệm giới, đa dạng nhà cung cấp, bình đẳng giới tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng thông qua chương trình đào tạo, huấn luyện và các sự kiện kết nối kinh doanh của dự án.
Song song đó, có thêm 102 doanh nghiệp ký tuyên bố thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ, nâng tổng số doanh nghiệp ký tuyên bố thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ lên 222 tính đến 11/2024. 15 doanh nghiệp đạt danh hiệu UN Women WEP Award vào năm 2022 và 17 doanh nghiệp đạt danh hiệu này năm 2024. 19 Hợp đồng mua bán được ký kết giữa doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và các doanh nghiệp mua hàng; 110 cơ hội kết nối kinh doanh giữa các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ với các công ty mua tiềm năng: thử mẫu sản phẩm, báo giá, đàm phán các điều kiện để hướng tới ký hợp đồng tiêu thụ sản phẩm.
UN Women WEPs Awards là giải thưởng công nhận nỗ lực của những công ty có các sáng kiến, chương trình hành động thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ; đồng thời thu hút ngày càng nhiều công ty vận dụng các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ trong doanh nghiệp. UN Women WEPs Awards 2024 gồm có 6 hạng mục là Lãnh đạo cam kết thúc đẩy bình đẳng giới; Bình đẳng giới tại nơi làm việc; Bình đẳng giới tại thị trường; Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác; Báo cáo về Bình đẳng giới và Đầu tư, tài trợ sáng tạo cho Bình đẳng giới.
Danh sách các công ty và cá nhân được trao tặng UN Women WEPs Awards 2024 gồm ông Kaowsiri Purin, Tổng Giám đốc, Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam); bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận và bà Trần Thị Thu Thủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS được trao tặng giải thưởng ở hạng mục “Lãnh đạo cam kết thực hành bình đẳng giới”.
Ba công ty đạt giải thưởng ở hạng mục “Bình đẳng giới tại nơi làm việc” là Công ty TNHH Nước Giải khát Coca-Cola Việt Nam, Công ty cổ phần Bitexco Nam Long và Công ty TNHH Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam. Riêng ở hạng mục “Bình đẳng giới tại thị trường” có các doanh nghiệp như Công ty TNHH Procter & Gamble Việt Nam P&G, Công ty cổ phần Traphaco, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Hạng mục “Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác” được trao cho Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), Công ty TNHH Intel Products Việt Nam và Công ty TNHH Olam Việt Nam.
Hạng mục “Đầu tư, tài trợ sáng tạo cho Bình đẳng giới” được trao cho Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Secoin. Hạng mục dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa được trao cho Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung với giải thưởng "Bình đẳng giới tại nơi làm việc" và Công ty TNHH Năng lượng CAS là giải thưởng "Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác"...
