Ông Tôn Thất Anh Vũ, Phó Tổng Giám đốc Khối Nhân sự Manulife Việt Nam cho biết: "Với một lĩnh vực đề cao tính nhân văn như bảo hiểm, thì con người chính là yếu tố cốt lõi cho sự thành công. Tại Manulife, chúng tôi đề cao giá trị của mỗi cá nhân và dành sự ưu tiên trong việc phát triển con người. Bên cạnh kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách phúc lợi hấp dẫn, Công ty luôn khuyến khích nhân viên làm chủ công việc, sáng tạo những ý tưởng mới, đóng góp vào hành trình phục vụ khách hàng. Một khi mỗi cá nhân phát triển tốt, công ty sẽ phát triển tốt".
Trong năm vừa qua, Manulife Việt Nam đã triển khai hàng loạt hoạt động, gồm chương trình “Coffee Chat cùng EMT”, các diễn đàn “Global Collegue Forum”… để giúp nhân viên tương tác trực tiếp với ban lãnh đạo, cũng như được kết nối và chia sẻ ý kiến với đồng nghiệp trên toàn cầu. Lấy văn hóa làm sức mạnh cạnh tranh, Manulife Việt Nam không ngừng nỗ lực xây dựng và nuôi dưỡng môi trường làm việc hướng đến các giá trị cốt lõi bao gồm: Làm chủ – Sáng tạo – Lấy khách hàng làm trọng tâm.
