Israel phát triển giải pháp AI dự báo khu vực lây lan virus SARS-CoV-2

Ngày 22/3, Viện Khoa học Weizmann (WIS) cho biết các nhà khoa học Israel đã phát triển một giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI) có khả năng dự báo về tình trạng lây lan của virus SARS-CoV-2 gây bệnh viêm đường hô hấp cấp COVID-19.
Chú thích ảnh
Nhóm nghiên cứu tiến hành thử nghiệm chẩn đoán COVID-19 tại một bệnh viện ở Tel Aviv, Israel ngày 17/3/2020. Ảnh: AFP/TTXVN

Theo WIS, giải pháp trên có thể cho phép các cơ quan chức năng của bất cứ quốc gia nào tập trung các nỗ lực vào những khu vực được dự báo sẽ xảy ra tình trạng bùng phát dịch.

Giải pháp mới được các nhà nghiên cứu của WIS phối hợp với các nhà khoa học từ Đại học Do Thái Jerusalem, tổ chức y tế Clalit Health Services cùng Bộ Y tế Israel khởi xướng. Theo WIS, sáng kiến này đã thu hút mối quan tâm lớn từ cộng đồng quốc tế.

Giải pháp AI - có khả năng năng giám sát, xác định và dự báo các khu vực lây lan của virus SARS-CoV-2 - dựa trên những câu hỏi ẩn danh dành cho công chúng và phân tích dữ liệu thu được từ các câu trả lời. Những câu hỏi này theo dõi sự phát triển của các triệu chứng do virus gây ra, và phân tích dựa trên các thuật toán AI và dữ liệu lớn.

Bích Liên (TTXVN)

Dành cho bạn

Biến hạ tầng khoa học thành ‘nhà máy tạo công nghệ’

Biến hạ tầng khoa học thành ‘nhà máy tạo công nghệ’

Hạ tầng khoa học chỉ thực sự tạo ra năng lực công nghệ quốc gia khi không dừng ở phục vụ nghiên cứu mà trở thành hệ thống biến tri thức thành công nghệ, nguyên mẫu và sản phẩm. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy Việt Nam nên chuyển từ đầu tư phòng thí nghiệm sang xây dựng “nhà máy tạo công nghệ”.

'Vùng lõm sóng' sẽ kết nối bằng vệ tinh

'Vùng lõm sóng' sẽ kết nối bằng vệ tinh

Cục Viễn thông (Bộ Khoa học và Công nghệ) đã phối hợp với Công ty TNHH Starlink Services Việt Nam bàn giao thiết bị đầu cuối và dịch vụ vệ tinh Starlink cho các địa phương, nhằm hỗ trợ kết nối kịp thời cho các thôn lõm sóng.

Lấy làm chủ công nghệ chiến lược để đào tạo nhân lực

Lấy làm chủ công nghệ chiến lược để đào tạo nhân lực

Phát triển nhân lực công nghệ chiến lược không nên chỉ dừng ở mở ngành, tăng chỉ tiêu hay gửi người đi đào tạo. Kinh nghiệm Trung Quốc, Hàn Quốc cho thấy hướng hiệu quả hơn là đưa học viên trực tiếp tham gia quá trình nghiên cứu và phát triển (R&D) công nghệ, qua đó đồng thời tạo ra công nghệ và hình thành đội ngũ có khả năng làm chủ công nghệ.