Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, dự thảo sửa đổi quy định những chủ sử dụng lao động bị xử phạt hành chính trên 5 triệu won (tương đương 3.250 USD) do vi phạm Luật tiêu chuẩn lao động sẽ bị hạn chế mời lao động nước ngoài trong vòng 3 năm, đồng thời cũng không thể mời lao động trong thời gian bị niêm yết trên danh sách các công ty chậm trả lương.
Bên cạnh đó, những chủ sử dụng lao động bị phạt hành chính từ 5 triệu won trở lên do vi phạm Luật an toàn sức khỏe ngành công nghiệp và Luật xử phạt doanh nghiệp gây tai nạn lao động nghiêm trọng cũng sẽ không được phép tuyển dụng lao động nước ngoài từ 1 - 3 năm, tùy theo mức độ vi phạm.
Tuy nhiên, Bộ Tư pháp Hàn Quốc cũng lập căn cứ để có thể áp dụng linh hoạt thời gian hạn chế, cân nhắc mức độ vi phạm pháp luật, nguy cơ tái phạm và nỗ lực khắc phục thiệt hại của chủ sử dụng lao động.
Vụ việc một lao động nước ngoài bị các đồng nghiệp người Hàn bắt nạt ở thành phố Naju (tỉnh Nam Jeolla) hồi tháng 2/2025 đã gây phẫn nộ trong dư luận. Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae Myung đã chỉ đạo ngay việc thực hiện các biện pháp chống tình trạng chậm trả lương cho lao động nước ngoài. Bộ trưởng Tư pháp Hàn Quốc Jung Sung Ho nhấn mạnh dự thảo sửa đổi lần này không đơn thuần nhằm xử phạt các chủ sử dụng lao động vi phạm pháp luật, mà được kỳ vọng sẽ lấp khoảng trống mang tính hệ thống do những thiếu sót trong lập pháp, từ đó tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn cho cả người dân trong nước và người nước ngoài.
Dự thảo sửa đổi là một trong những biện pháp được Chính phủ Hàn Quốc triển khai nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài. Dự thảo sẽ được đưa ra lấy ý kiến trong 40 ngày trước khi hoàn tất thủ tục ban hành.
