Trước đó, chiều 15/2, hàng trăm công nhân của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Haivina đã nghỉ việc, yêu cầu công ty phải trả lời 19 câu hỏi liên quan đến tiền lương và một số quyền lợi đi kèm. Trong đó, một số nội dung chính mà công nhân đặt ra như đề nghị tăng lương cơ bản và các phụ cấp khác với những người đã làm việc đủ 3 năm trở lên; chất lượng bữa ăn còn kém; tiền hỗ trợ nghỉ việc do dịch COVID-19 khi nào được chi trả; thái độ làm việc của cán bộ quản lý thiếu chuẩn mực; bổ sung thêm tạp vụ để dọn dẹp vệ sinh…
Sau khi tiếp nhận những kiến nghị của công nhân, trong ngày 16/2, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Haivina phối hợp với chính quyền địa phương và Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức đối thoại với công nhân. Theo đó, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Haivina đồng ý tăng 5% mức lương cơ bản cho những lao động đủ điều kiện tăng bậc lương theo quy định và vẫn giữ nguyên các phụ cấp khác.
Ngoài ra, Công ty cũng hứa sẽ chấn chỉnh thái độ làm việc của cán bộ quản lý và khẳng định sẽ xử lý nghiêm khắc những cá nhân nào vi phạm quy định của Công ty. Thời gian tới, Công ty sẽ tăng cường đào tạo cán bộ về nội dung này; sớm nâng chất lượng bữa ăn cho công nhân; chi trả cho công nhân ngay sau khi nhận được tiền hỗ trợ nghỉ việc do dịch COVID-19 chuyển về.
Được biết, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Haivina Hồng Lĩnh đi vào hoạt động từ tháng 10/2018, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính là các sản phẩm găng tay thể thao, găng tay công nghiệp, trang phục thể thao phục vụ tiêu thụ nội địa và xuất khẩu với trên 2.500 lao động.
