Ngoài ra, cũng theo Goldman Sachs, châu Âu đang vượt Mỹ về cân bằng giới trong lực lượng lao động.
Bloomberg dẫn lời bà Sharon Bell tại Goldman Sachs ngày 13/10 nói: “Ngày càng có nhiều phụ nữ ở vi trí cấp cao như quản lý hoặc trong hội đồng quản trị ở các công ty đạt thành tích ấn tượng”.
Các nhà phân tích tại Goldman Sachs cũng liệt kê danh sách mới mang tên Womenomics gồm những doanh nghiệp châu Âu có nhiều lãnh đạo nữ nhất ở mọi cấp độ. Những cái tên tiêu biểu là LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE, Swedbank AB, Nestle SA và AstraZeneca.
Các doanh nghiệp Pháp và Bắc Âu chiếm lĩnh danh sách. Pháp có hệ thống hạn ngạch về thành viên nữ trong ban quản trị, trong khi vùng Bắc Âu có tỷ lệ nữ tham gia lực lượng lao động cao.
Những công ty trong danh sách này có trung bình 46% lao động nữ. Bên cạnh đó, những doanh nghiệp này có 40% quản lý nữ và 42% trong ban quản trị là “phái yếu”.
Theo Goldman Sachs, thay đổi lâu dài trong xã hội vì dịch COVID-19 có thể tạo lợi thế cho nữ giới bởi sẽ có thêm nhiều công việc làm từ nhà.
