Những người tham gia tuần hành bày tỏ sự bất bình trước điều kiện giảng dạy, chẳng hạn như tình trạng quá tải hành chính và tỷ lệ học sinh-giáo viên không cân xứng, khiến các lớp học quá đông. Vấn đề đánh giá chất lượng giáo viên về kỹ năng sư phạm cũng được đặt ra.
Cùng với đó, các tổ chức công đoàn giáo viên cũng chỉ trích một dự thảo thỏa thuận liên minh trong lĩnh vực giáo dục nói tiếng Pháp, mà họ cho rằng sẽ có tác động tiêu cực đến quyền của giáo viên, trong khi nội dung thỏa thuận sẽ không giải quyết được các vấn đề bất cập hiện nay.
Những người tham gia tuần hành kêu gọi các chính trị gia thực hiện cải cách để cải thiện hệ thống giáo dục.
Cùng ngày, Công đoàn Đường sắt, Hàng hải và Giao thông vận tải (RMT) - nghiệp đoàn công nhân đường sắt lớn nhất Anh - thông báo kế hoạch đình công của nhân viên đường sắt vào ngày 13/5 sau khi RMT bác đề xuất chi trả tiền lương mới nhất của các công ty vận hành đường sắt.
Hồi đầu tháng này, tổ chức đại diện cho các công ty vận hành đường sắt của Anh Rail Delivery Group (RDG) đã đưa ra một số đề xuất mới cho nhân viên trong ngành nhằm chấm dứt đình công dai dẳng nhiều tháng nay, liên quan vấn đề lương và điều kiện làm việc.
Tuy nhiên, RMT cho biết đã nhận được giải thích rõ ràng từ các công ty vận hành đường sắt rằng mức tăng lương 5% sẽ chỉ có hiệu lực nếu RMT không tổ chức thêm cuộc đình công nào. RMT cho rằng RDG đã từ bỏ các đề xuất ban đầu và phá hỏng cuộc đàm phán, do đó các công nhân ngành đường sắt không có lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục tiến hành đình công để đạt được thỏa thuận về tiền lương, điều kiện làm việc và bảo đảm an toàn cho người lao động.
RMT từng 2 lần hủy kế hoạch đình công vào ngày 30/3 và 1/4 trong quá trình thương lượng tăng lương cho nhân viên ngành này.
Thời gian gần đây, ở Anh liên tục diễn ra các cuộc đình công đòi tăng lương của các ngành từ giáo viên, bác sĩ, y tá trong bối cảnh lạm phát tại nước này đã tăng lên 10% - mức cao nhất trong 40 năm qua.
