Trong vòng 2 tháng gần đây, công nhân Công ty Hoàng Sinh đã 3 lần ngừng làm việc để yêu cầu công ty trả lương theo cam kết. Vào sáng 30/7, hơn 100 công nhân đã tập trung tại văn phòng công ty yêu cầu thanh toán lương tháng 4, 5, 6 và 7/2024. Ngoài ra, công ty cũng đang nợ bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2023 đến nay khoảng 26 tỷ đồng.
Việc công ty nợ lương và bảo hiểm xã hội kéo dài đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và quyền lợi của người lao động. Trước đó, vào ngày 7/6 và 8/7, người lao động cũng đã ngừng việc để yêu cầu công ty thực hiện chi trả lương theo thông báo và cam kết mà công ty đã đưa ra. Tuy nhiên đến nay, công ty vẫn chưa thực hiện đúng các cam kết này.
Trong thời gian xảy ra tình trạng ngừng việc của công nhân, lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh và các ngành liên quan đã túc trực để ổn định tình hình an ninh trật tự và nhiều lần làm việc với lãnh đạo công ty để tìm giải pháp.
Tại các buổi làm việc, lãnh đạo Công ty Hoàng Sinh trình bày, do gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, công ty đã tìm mọi cách để có kinh phí chi trả tiền lương cho người lao động. Ngày 1/8, công ty ra thông báo dự kiến trả lương tháng 4 và 5/2024 chậm nhất vào 16 giờ ngày 9/8/2024. Đến ngày 31/7/2024, công ty chỉ mới ứng lương cho 34 lao động, mỗi người 2 triệu đồng.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động công ty, mỗi người 1 triệu đồng chia làm 2 lần hỗ trợ. Lần 1 vào ngày 1/8 và lần 2 dự kiến vào ngày 5/8. Ngoài ra, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ nhu yếu phẩm như mì, dầu ăn, sữa cho người lao động.
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, Sở sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan để giám sát việc thực hiện chi trả lương của Công ty Hoàng Sinh theo thông báo ngày 1/8 của đơn vị này.
Sở sẽ triển khai các biện pháp xử lý kịp thời để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đồng thời phối hợp với Công đoàn cùng cấp, cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và đại diện ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để nghe ý kiến, hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại bình thường.
Các trường hợp có hành vi vi phạm pháp luật sẽ bị lập biên bản, tiến hành xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý. Đối với các nội dung tranh chấp lao động, tùy từng loại tranh chấp, Sở sẽ hướng dẫn, hỗ trợ các bên tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàng Sinh do ông Trần Ngọc Hiền làm Tổng Giám đốc; chuyên sản xuất kinh doanh là gỗ nội thất. Hiện công ty có khoảng 875 lao động.
