Generali Việt Nam ra mắt chương trình VITA-Rewards trên hệ sinh thái kỹ thuật số chăm sóc sức khỏe GenVita

Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam (“Generali Việt Nam”) vừa ra mắt chương trình chăm sóc khách hàng “Quà tặng Cuộc sống” VITA-Rewards tặng điểm thưởng cho khách hàng trong các dịp đặc biệt, khi đóng phí bảo hiểm, kích hoạt các ứng dụng kỹ thuật số…
Chú thích ảnh

Đặc biệt, chương trình tặng điểm thưởng khi tham gia các hoạt động luyện tập thể thao, tăng cường sức khỏe. Chương trình cho phép tích điểm và đổi quà trên hệ sinh thái KTS chăm sóc sức khỏe GenVita.

Với VITA-Rewards, Generali Việt Nam mở rộng nhóm khách hàng ưu tiên (VIP) lên ba lần, tặng thêm điểm thưởng khi nâng hạng thành viên và tặng điểm thưởng cho khách hàng kích hoạt thành công tài khoản GenCare, công cụ quản lý hợp đồng bảo hiểm thông minh trên GenVita.

GenVita là hệ sinh thái KTS chăm sóc sức khỏe mang tính đột phá do Generali Việt Nam đầu tư phát triển, cung cấp miễn phí với những tiện ích: dễ dàng tìm hiểu thông tin, mua bảo hiểm trực tuyến, quản lý hợp đồng bảo hiểm. GenVita còn là một cổng thông tin đáng tin cậy về sức khỏe và tài chính: ghi lại bước chân của người dùng mỗi ngày, thành lập đội nhóm để thi đua tập luyện. Riêng tính năng Alo Dr. Gen giúp bạn được tư vấn sức khỏe hoàn toàn miễn phí 7 ngày/tuần cùng các bác sĩ chuyên khoa kinh nghiệm.

Dành cho bạn

Người hoạt động ở thôn, tổ dân phố được hưởng chính sách gì sau sắp xếp?

Người hoạt động ở thôn, tổ dân phố được hưởng chính sách gì sau sắp xếp?

Sau khi sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố, người hoạt động không chuyên trách tiếp tục được hưởng phụ cấp, bảo hiểm xã hội, y tế và được đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp nghỉ do sắp xếp, nếu đủ điều kiện được hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Thôn, tổ dân phố sau sắp xếp sẽ tổ chức và hoạt động ra sao?

Thôn, tổ dân phố sau sắp xếp sẽ tổ chức và hoạt động ra sao?

Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố tại Hà Nội không đơn thuần là “gộp địa bàn, giảm đầu mối”. Phía sau những thay đổi về tên gọi, quy mô dân cư, nhân sự là yêu cầu hoạt động thực chất hơn và trở thành cầu nối gần dân nhất giữa chính quyền cấp xã với người dân.