Dự luật dự kiến có hiệu lực từ đầu năm sau và khiến ngân sách quốc gia mất khoản doanh thu từ thuế lên tới 890 triệu euro (tương đương 1,03 tỷ USD) mỗi năm trong giai đoạn từ 2026 - 2030.
Theo báo cáo nhân khẩu học của Bộ Nội vụ Đức, đến năm 2030, lực lượng lao động của nước này có thể giảm 6,3 triệu người so với năm 2010, do đó sẽ kéo giảm Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) bình quân đầu người do giảm tỷ lệ người lao động trên tổng số người nghỉ hưu.
Không chỉ tại Đức, nhiều quốc gia châu Âu khác cũng đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động và đang phải thực hiện cải cách lương hưu để giải quyết tình trạng này, đồng thời giảm áp lực lên hệ thống hưu trí. Tuy nhiên, đây lại là một chủ đề gây chia rẽ trong chính giới và có thể khiến các chính phủ phải trả giá đắt như đã từng thấy ở Pháp, nơi Thủ tướng Sebastien Lecornu vừa phải tuyên bố hoãn cải cách hưu trí cho đến sau cuộc bầu cử tổng thống năm 2027 nhằm tìm kiếm sự ủng hộ của đảng Xã hội (PS) và tránh nguy cơ bị Quốc hội thông qua kiến nghị bất tín nhiệm.
