Điều kiện để được tặng vé tàu, máy bay là đoàn viên công đoàn có quê tại các tỉnh từ Nghệ An trở ra Bắc, có từ 2 năm trở lên chưa được về quê đón Tết; đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn lao động.
Vé xe được hỗ trợ cho người lao động tại tất cả tỉnh, thành phố đang làm việc tại Đồng Nai có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình. Hình thức hỗ trợ là tổ chức chuyến xe đưa người lao động về quê đón Tết hoặc bằng tiền mặt. Người lao động được hỗ trợ tiền vé 2 chiều từ Đồng Nai về các tỉnh, thành phố và ngược lại.
Thời gian tổ chức các chuyến tàu, xe đưa người lao động về quê đón Tết Ất Tỵ 2025 từ ngày 19 - 26/1/2025 (tức ngày 20 - 27 tháng Chạp năm Giáp Thìn). Người lao động đi tàu sẽ xuất phát tại ga Biên Hòa (Đồng Nai), điểm đến là ga Vinh, Thanh Hóa và Hà Nội.
Tết Nguyên đán 2025, các cấp Công đoàn tại Đồng Nai tặng hàng chục nghìn suất quà, tổ chức các hoạt động thiết thực cho công nhân.
Hiện các doanh nghiệp lớn sử dụng nhiều lao động ở Đồng Nai như: Công ty Chang Shin Việt Nam (hơn 40.000 lao động), Tập đoàn Phong Thái (gần 65.000 lao động), Công ty TKG TaeKwang Vina đang lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho công nhân.
Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty Chang Shin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) cho biết, những ngày qua, Công đoàn đã họp với lãnh đạo Công ty về thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, quyết định tùy vào thâm niên, mức thưởng tương đương năm trước. Cụ thể, người lao động làm đủ 1 năm được thưởng 1 tháng lương. Người lao động làm việc lâu năm mức thưởng tăng lên, nhưng cao nhất không quá 2 tháng lương/người. Tết Dương lịch 2025, công ty cũng thưởng mỗi lao động 200.000 đồng.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, đơn vị đã có văn bản hướng dẫn, đề nghị các doanh nghiệp thực hiện chi trả lương, thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động. Năm nay, ngành chức năng tỉnh sẽ thành lập đoàn liên ngành trực tiếp làm việc với doanh nghiệp về việc này. Cơ quan chức năng sẽ xử lý nghiêm những trường hợp thực hiện không đầy đủ các quy định của pháp luật về lương, thưởng. Do đó, Sở đề nghị doanh nghiệp tăng cường đối thoại với người lao động nhằm tìm tiếng nói chung về mức thưởng Tết; tăng cường nắm tình hình, hạn chế tranh chấp lao động liên quan đến lương, thưởng Tết.
