Ông Lê Đức Thụy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom cho biết: Theo thông báo của Jooco Dona, Tết Nguyên đán 2018, công ty vẫn thưởng cho công nhân 1 tháng lương cơ bản. Tuy nhiên, do khó khăn về tài chính, doanh nghiệp chi số tiền thưởng Tết làm 2 đợt, 50% trả trước Tết Nguyên đán, 50% còn lại sẽ trả vào tháng 6/2018. Cho rằng việc chi trả như trên là bất hợp lý, ngày 19/12, khoảng 400 công nhân Công ty đã ngừng việc để phản đối.
Ngay khi sự việc xảy ra, cơ quan chức năng đã trực tiếp làm việc, tìm hiểu nguyện vọng của công nhân, giám sát việc thực hiện chế độ lương, thưởng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Jooco Dona. Quá trình làm việc, doanh nghiệp nhận thấy chi thưởng Tết Nguyên đán làm hai đợt là không phù hợp và đồng ý chi một lần trước Tết.
Công ty Jooco Dona hoạt động trong lĩnh vực giày da, hiện có 900 công nhân đang làm việc với mức lương cơ bản hơn 4 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Tăng Quốc Lập, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, thời gian này, các doanh nghiệp đang thực hiện tăng lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ; đề ra chế độ thưởng Tết Nguyên đán 2018. Những vấn đề này tác động trực tiếp đến công nhân, rất dễ xảy ra tranh chấp.
