Về vấn đề này, báo Tin tức xin trả lời như sau:
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến về quy định việc thực hiện các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do dịch COVID-19. Đây là bước tiếp theo nhằm cụ thể hoá Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ.
Trong đó, dự thảo quy định về thủ tục, điều kiện nhận hỗ trợ lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Về đối tượng hỗ trợ:
Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều kiện hỗ trợ:
Người lao động thuộc trường hợp trên được hỗ trợ kinh phí khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
2. Đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm; đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm hoặc không đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả:
- Mức hỗ trợ: 1 triệu đồng/người/tháng.
- Thời gian hỗ trợ: Theo tình hình ảnh hưởng thực tế của dịch COVID-19, tối đa không quá 3 tháng. Thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.
-Phương thức chi trả: Chi trả hằng tháng.
Hồ sơ đề nghị:
1. Giấy đề nghị hỗ trợ theo mẫu quy định của cơ quan chức năng;
2. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Quyết định thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chínhđể đối chiếu đối với Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có).
Trình tự, thủ tục thực hiện:
- Người lao động có nhu cầu hỗ trợ nộp hồ sơ đề nghị trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động đang cư trú.
- Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ của người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm thẩm định hồ sơ và trình Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội quyết định.
- Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ do Trung tâm Dịch vụ việc làm trình, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, ban hành quyết định hỗ trợ cho người lao động theo mẫu của cơ quan chức năng.
Trường hợp không được hỗ trợ, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định hỗ trợ, Trung tâm Dịch vụ việc làm công khai danh sách người lao động được hỗ trợ và chi trảcho người lao động.
