Công ty tiếp thị và cố vấn tài chính Piala, có trụ sở ở Tokyo, bắt đầu áp dụng quy định trên từ đầu tháng 9 vừa qua, sau khi các nhân viên than phiền về việc đồng nghiệp thường xuyên "trốn làm" để hút thuốc lá.
Người phát ngôn của Piala, ông Hirotaka Matsushima cho biết: "Văn phòng của chúng tôi ở tầng 29 và sẽ mất tới 10 phút cho mỗi lần họ đi xuống khu vực hút thuốc trong tòa nhà rồi trở lại bàn làm việc".
Công ty Piala có tổng cộng 120 nhân viên. Trên thực tế, các câu chuyện của những nhân viên này trong khi hút thuốc vẫn xoay quanh công việc, họ bàn luận, tham vấn và cùng trao đổi những ý tưởng. Tuy nhiên, để công bằng hơn về số thời gian làm việc cho các nhân viên còn lại, cũng như để khuyến khích việc bỏ thuốc lá, ban lãnh đạo Piala quyết định sẽ thưởng thêm ngày nghỉ cho các nhân viên không hút thuốc.
Và điều bất ngờ là quy định dường như rất có hiệu lực, khi đến nay đã có 4 trong tổng số 42 nhân viên hút thuốc lá của Piala đã từ bỏ thói quen này. Ông Matsuchima cho biết: "Nếu những người này có thể giữ lời hứa (không hút thuốc) trong hơn 1 năm, họ cũng sẽ được hưởng thêm 6 ngày nghỉ phép".
So với các nước phát triển khác, chính sách không hút thuốc lá của Nhật Bản cũng như áp lực xã hội đối với những người hút thuốc lá không mạnh mẽ bằng. Tại Nhật Bản, vẫn có những khu vực nhất định dành cho người hút thuốc lá. Theo số liệu của Bộ Y tế Nhật Bản, 28% số nam giới ở nước này có thói quen hút thuốc lá, trong khi tỷ lệ này ở nữ giới là 9%.
