Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Hà cho biết, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của Đảng và Nhà nước. Nghị quyết số 01-NQ/ĐH ngày 2/11/2020 của Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá, hướng tới xây dựng tỉnh Đắk Lắk trở thành tỉnh thuộc nhóm phát triển khá của cả nước. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ này, công nhân, người lao động là lực lượng đóng vai trò hết sức quan trọng.
Hội nghị lần này là diễn đàn quan trọng, có ý nghĩa để các cấp chính quyền lắng nghe, nắm bắt kịp thời các tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân, người lao động và người sử dụng lao động. Từ đó đề ra các giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giải quyết các kiến nghị, đề xuất hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp, công nhân và người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trên địa bàn.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị, các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh cần nắm bắt, ghi nhận những băn khoăn, kiến nghị của cán bộ Công đoàn, đoàn viên người lao động để giải đáp cũng như có giải pháp, phương án đề xuất giải quyết theo quy định nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; đồng thời, cung cấp những thông tin cần thiết về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của tỉnh để người lao động biết, chủ động tiếp cận, thực hiện. Các chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn cần tăng cường quan tâm chăm lo cho người lao động tỉnh. Bên cạnh đó, với vị trí, vai trò của mình Liên đoàn Lao động tỉnh cần tập hợp khó khăn của các đối tượng lao động để có đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm giải quyết tốt hơn nữa nhu cầu của công nhân, viên chức, người lao động.
Tại buổi đối thoại, có 18 câu hỏi, đề xuất, kiến nghị của các đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động quan tâm về một số lĩnh vực như: cảnh báo và các biện pháp xử lý của cơ quan chức năng về thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng; giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên ở các cấp học; chính sách xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ bán trả góp hoặc cho công nhân lao động vay vốn ưu đãi để mua nhà; quản lý ký kết hợp đồng lao động theo đúng pháp luật để người lao động không bị thiệt thòi quyền lợi…
Lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Lắk và các cơ quan chức năng đã trả lời, giải đáp những thắc mắc, băn khoăn, vướng mắc, đáp ứng phần nào mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động.
Dịp này, lãnh đạo UBND tỉnh tặng 100 suất quà cho người lao động trên địa bàn.
Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có trên 12.700 doanh nghiệp và trên 800 hợp tác xã đang hoạt động, khoảng 112.000 người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, hợp tác xã. Tiền lương, thu nhập của công nhân, người lao động ngày càng được cải thiện, bình quân 7,75 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân đầu người tăng lên hằng năm, năm 2023 là khoảng 63 triệu đồng/người/năm.
