Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác tài chính Công đoàn

Ngày 16/4 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tài chính Công đoàn năm 2026 cho đội ngũ lãnh đạo, kế toán Công đoàn xã, phường; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp.

Hội nghị nhằm nâng cao năng lực quản lý tài chính, đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số.

Chủ trì hội nghị, ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội nhấn mạnh, từ ngày 1/7/2025, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp nhận bàn giao việc quản lý công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp từ các quận, huyện, với quy mô khoảng 5.500 công đoàn cơ sở và gần 6.000 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Khối lượng công việc tăng nhanh đặt ra yêu cầu cấp thiết phải nâng cao chất lượng lập và gửi báo cáo dự toán, quyết toán, bảo đảm chính xác, kịp thời.

Chú thích ảnh
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Hà Nội phát biểu tại hội nghị.

Trong bối cảnh đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tài chính được xác định là giải pháp trọng tâm. Vì vậy, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội khẩn trương xây dựng phần mềm tài chính Công đoàn và đến nay cơ bản hoàn thiện, sẵn sàng đưa vào vận hành. Cùng với đó, các đơn vị tiếp tục phối hợp cập nhật, bổ sung dữ liệu về công đoàn cơ sở và doanh nghiệp, bảo đảm tính đồng bộ, đầy đủ.

Theo ông Lê Đình Hùng, đội ngũ cán bộ, kế toán công đoàn cơ sở hiện nay phần lớn còn mới, do đó việc tổ chức tập huấn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Mỗi cán bộ công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc tiếp thu nội dung hướng dẫn của báo cáo viên, từ đó triển khai hiệu quả phần mềm, bảo đảm cập nhật số liệu tài chính chính xác, kịp thời. Đồng thời, hệ thống sẽ tiếp tục được tích hợp với phần mềm quản lý đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, từng bước hoàn thiện hệ sinh thái số trong hoạt động công đoàn.

Tại hội nghị, các học viên được tập huấn chuyên sâu về cách thức sử dụng phần mềm với ba nhóm chức năng chính: quản lý danh sách đơn vị và dữ liệu tài chính; hỗ trợ đối soát, theo dõi tình hình thu nộp, công nợ; quản lý, tổng hợp dự toán phục vụ công tác điều hành. Nội dung tập huấn được thiết kế sát thực tiễn, giúp cán bộ công đoàn dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày.

Cũng tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Phương Nga, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn đã trực tiếp giải đáp nhiều vướng mắc, cung cấp thêm thông tin về công tác tài chính công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Hệ thống phần mềm sẽ tiếp tục được hoàn thiện, nâng cấp các chức năng phù hợp với yêu cầu thực tiễn, bảo đảm tính linh hoạt, hiệu quả trong quá trình triển khai.

Hội nghị tập huấn không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn mà còn góp phần quan trọng thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác tài chính, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn Thủ đô chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

XM/Báo Tin tức và Dân tộc

Dành cho bạn

Công nghệ số - động lực bứt phá tăng trưởng hai con số cho ĐBSCL

Công nghệ số - động lực bứt phá tăng trưởng hai con số cho ĐBSCL

Bộ Khoa học và Công nghệ đang khẩn trương hoàn thiện dự thảo “Đề án đặc thù phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vùng Đồng bằng sông Cửu Long” (Đề án đặc thù) để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 15/11.

Đại học đầu tư AI, doanh nghiệp vẫn thiếu nhân lực đáp ứng yêu cầu

Đại học đầu tư AI, doanh nghiệp vẫn thiếu nhân lực đáp ứng yêu cầu

Việt Nam nằm trong nhóm thị trường có tốc độ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cao. Trong đó, 96% lãnh đạo các cơ sở giáo dục đại học được khảo sát cho biết đơn vị đang đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, chỉ 15% nhà tuyển dụng tại Việt Nam đánh giá nhân sự mới tốt nghiệp đạt mức “xuất sắc” ở các năng lực then chốt trong môi trường làm việc tích hợp AI.

Các doanh nghiệp tìm hiểu sản phẩm, giải pháp công nghệ tại Sàn giao dịch công nghệ TP Hồ Chí Minh.

TP Hồ Chí Minh đưa chính sách công nghệ vào thực tiễn

TP Hồ Chí Minh từng bước mở rộng hỗ trợ nghiên cứu, khởi nghiệp và chuyển giao công nghệ nhằm đổi mới mô hình tăng trưởng. Để các chính sách phát huy hiệu quả, Thành phố cần xác định đúng nhu cầu để kết nối nguồn lực và lấy kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp làm thước đo.