0914.914.999

thuky@baotintuc.vn

Khoa học công nghệ
Sản phẩm Chuyển đổi số Đổi mới sáng tạo AI

Dành 25% thời lượng đào tạo trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, Viện Quản trị & Công nghệ FSB đưa chương trình đào tạo GeMBA (Global Master of Business Administration) có tới 25% thời lượng gắn với thực tế doanh nghiệp. Đây được đánh giá là khung thời lượng cao nhất hiện nay với loại hình đào tạo này tại Việt Nam.
Dành 25% thời lượng đào tạo trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp ảnh 1

Chương trình mời các chuyên gia có uy tín trao đổi với học viên.

Từ tháng 8/2018, Viện Quản trị & Công nghệ FSB (thuộc Đại học FPT) chính thức tuyển sinh chương trình đào tạo chất lượng quốc tế mang tên GeMBA (Global Master of Business Administration) đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng cao của cộng đồng doanh nhân Việt.

“Dựa trên khảo sát do Hội đồng tuyển sinh sau đại học ngành Quản lý (Graduate Management Admission Council - GMAC) thực hiện, 80% công ty cho biết sẽ tuyển dụng nhân lực sở hữu bằng MBA gắn với thực tiễn, chú trọng trang bị các kỹ năng quản lý cho người học” ông Nguyễn Việt Thắng, Viện trưởng Viện quản trị & Công nghệ FSB cho biết.

Do đó, chương trình GeMBA sẽ dành 25% thời lượng học cho việc trải nghiệm thực tế của học viên tế tại doanh nghiệp và khảo sát thực tế tại một số nước như: Thái Lan về xuất khẩu nông sản của thế giới, trung tâm công nghiệp và logistics của Đông Nam Á; Malaysia là “Châu Á thu nhỏ” với nền công nghiệp chế tạo phát triển hàng đầu khu vực...

GeMBA cũng được kết nối với cộng đồng hơn 3.000 học viên và cựu học viên, để cùng học hỏi, chia sẻ và mở ra nhiều cơ hội hợp tác thông qua các hoạt động cộng đồng.

XM/Báo Tin tức

Tin liên quan

Từ khóa:

#Viện Quản trị & Công nghệ FSB #chương trình đào tạo GeMBA #doanh nghiệp

Tin cùng chuyên mục

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.

Media

Doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ