Dân số Thụy Sĩ tăng nhanh nhất trong 60 năm

Số liệu sơ bộ do Văn phòng Thống kê Liên bang Thụy Sĩ công bố ngày 4/4 cho thấy năm ngoái, dân số Thụy Sĩ tăng nhanh nhất trong 60 năm do số người nhập cư tăng cao kỷ lục.
Chú thích ảnh
Số người nhập cư ròng vào Thụy Sĩ tăng gấp đôi lên 142.300 người. Ảnh: Getty Images

Tính đến cuối năm 2023, dân số thường trú tăng 1,6%, tức 145.400 người, lên trên 8.960.800 người. Người phát ngôn Văn phòng Thống kê cho biết mức tăng dân số cao gần đây là vào năm 1963. Năm 2022, dân số Thụy Sĩ tăng 0,9%.

Cũng theo cơ quan này, số người nhập cư ròng vào Thụy Sĩ tăng gấp đôi lên 142.300 người vào năm ngoái và là mức cao nhất trong lịch sử. Trong đó, khoảng 52.000 người là người Ukraine được cấp thẻ thường trú tại Thụy Sĩ vào năm 2023. Số liệu cũng cho thấy gần 264.000 người đã nhập cư và 121.600 người rời đi. Gần 63.000 người Ukraine đã đến Thụy Sĩ sau khi Nga tiến hành chiến dịch quân sự đặc biệt tại Ukraine vào năm 2022.

Thống kê cũng cho thấy năm 2023, tỷ lệ sinh của Thụy Sĩ là 1,33 trẻ em/phụ nữ, mức thấp nhất trong lịch sử nước này. Khoảng 27% dân số, tức 2,4 triệu người, là người nước ngoài sinh sống tại quốc gia Trung Âu này.

Nguyễn Hằng (TTXVN)

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.