Các nội dung liên quan đến chế độ tiền lương, phúc lợi cơ bản đã đạt được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vienergy cho biết, 7 giờ 30 ngày 14/2, hoạt động tại công ty đã trở lại bình thường, gần như toàn bộ công nhân đã trở lại công việc.
Các chế độ liên quan đến tiền lương, các khoản thu nhập đều được lãnh đạo công ty đáp ứng theo nguyện vọng của công nhân như: điều chỉnh tăng lương cơ bản; có bảng lương rõ ràng, chi tiết: không trừ tiền xăng xe khi người lao động nghỉ phép năm; cung cấp dụng cụ, bảo hộ lao động cho người lao động; thời gian làm việc trong ngày thực hiện theo quy định của pháp luật; đi làm ngày Chủ nhật trên tinh thần tự nguyện, công ty không có quy định trừ tiền sản lượng của công nhân...
Trước đó, trong giờ làm việc chiều 11/2, trên 5.000 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vienergy đã đồng loạt ngừng việc tập thể tập, tập trung trong khuôn viên công ty, yêu cầu Ban lãnh đạo doanh nghiệp làm rõ các khoản liên quan đến tiền lương, thu nhập tăng thêm cũng như các phúc lợi xã hội khác.
Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, UBND thành phố Ninh Bình cùng các cơ quan hữu quan đã làm việc với đại diện lãnh đạo công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty và đại diện người lao động. Đoàn công tác đã ghi nhận và thống nhất phương án giải quyết nhiều kiến nghị của người lao động. Lãnh đạo doanh nghiệp đồng ý buổi chiều 11/2 và ngày 12/2, toàn bộ người lao động nghỉ làm việc và không trừ tiền chuyên cần.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vienergy là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), có tổng số 5.300 lao động, sản xuất kinh doanh sản xuất giầy thể thao. Công đoàn cơ sở Công ty được thành lập từ tháng 1/2018.
