Chiều 15/8, hơn 150 công nhân thuộc Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Chia Chen (đơn vị 100% vốn Đài Loan - Trung Quốc) chuyên sản xuất các loại con tán bằng đồng, ốc vít không gỉ đóng tại Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh (tỉnh Ninh Bình) đã trở lại làm việc bình thường sau khi đạt được thoả thuận với lãnh đạo đơn vị.
Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Yên Khánh Đinh Văn Lâm cho biết: Lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Chia Chen thống nhất đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Cụ thể, công ty sẽ tăng tiền hỗ trợ ăn ca đêm cho công nhân, trả phụ cấp độc hại cho người lao động theo Thông tư số 25, ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Đối với nữ công nhân, nếu đang mang thai hoặc sau khi sinh xong tiếp tục trở lại làm việc được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trước đó, do không đồng ý với việc công ty cắt khoản thưởng chuyên cần, giảm tiền ăn ca đêm từ 10.000 đồng/người xuống 8.500 đồng/người, phụ cấp tay nghề cho công nhân kỹ thuật và mức hỗ trợ người lao động làm việc trong môi trường độc hại chưa thỏa đáng, dụng cụ bảo hộ lao động không đảm bảo chất lượng, một số nữ công nhân khi nghỉ thai sản bị chấm dứt hợp đồng lao động… nên chiều 12/8, các công nhân đã ngừng việc tập thể.
Vũ Văn Đạt (TTXVN)
Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Yên Khánh Đinh Văn Lâm cho biết: Lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Chia Chen thống nhất đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Cụ thể, công ty sẽ tăng tiền hỗ trợ ăn ca đêm cho công nhân, trả phụ cấp độc hại cho người lao động theo Thông tư số 25, ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Đối với nữ công nhân, nếu đang mang thai hoặc sau khi sinh xong tiếp tục trở lại làm việc được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trước đó, do không đồng ý với việc công ty cắt khoản thưởng chuyên cần, giảm tiền ăn ca đêm từ 10.000 đồng/người xuống 8.500 đồng/người, phụ cấp tay nghề cho công nhân kỹ thuật và mức hỗ trợ người lao động làm việc trong môi trường độc hại chưa thỏa đáng, dụng cụ bảo hộ lao động không đảm bảo chất lượng, một số nữ công nhân khi nghỉ thai sản bị chấm dứt hợp đồng lao động… nên chiều 12/8, các công nhân đã ngừng việc tập thể.
Vũ Văn Đạt (TTXVN)
