Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang cho biết, đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau 5 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ công đoàn; tổ chức đại hội công đoàn các cấp hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (dự kiến được tổ chức vào cuối quý II năm 2026).
Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để khắc phục những tồn tại, hạn chế, từ đó hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong năm 2026.
Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đại biểu cho ý kiến về Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Khóa XIII trình Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Về Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025; Chương trình công tác công đoàn năm 2026, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp Công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ Công đoàn; tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ được tổ chức vào quý II năm 2026.
Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu dự Hội nghị cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để đảm bảo thực hiện hiệu quả ngay trong năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031).
Về Báo cáo kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2025; kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2026, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh đây là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên liên quan đến sự sống còn của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn quan tâm dành nguồn lực về tài chính, con người, nhằm hoàn thành cao nhất chỉ tiêu này, theo đó, đồng chí đề nghị các đại biểu căn cứ vào thực tiễn của ngành, địa phương, cần thảo luận, trách nhiệm sâu sắc, đề xuất về các giải pháp cụ thể để cải thiện kết quả thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trị lớn hơn nữa để thực hiện tốt công tác này trong năm 2026.
