Ông Trần Văn Cương, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương cho biết: Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn trong tỉnh Hải Dương sẽ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là chăm lo cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu tạo cơ hội việc làm, học nghề đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.
Các cấp công đoàn cũng sẽ tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của công nhân lao động, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng sẽ tổ chức tôn vinh, biểu dương công nhân viên chức lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Công nhân, viên chức lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát động Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn” cùng với việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Các cấp công đoàn trong tỉnh Hải Dương cũng tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để công nhân lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.
Liên đoàn lao động tỉnh Hải Dương cũng chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn tổ chức một hoạt động thiết thực, nhằm tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội; chú trọng các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động; căn cứ nhu cầu tuyển dụng tại doanh nghiệp để thương lượng với người sử dụng lao động chính sách thu hút lao động và tham gia tổ chức hoạt động tuyển dụng tại doanh nghiệp…
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Hải Dương tiếp tục tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thúc đẩy công tác phối hợp giữa công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động, phát động thi đua, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Phát biểu tại lễ phát động, đại diện cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động, lãnh đạo Công ty Cổ phần công nghệ môi trường xanh MHB, thị xã Kinh Môn đã khẳng định, doanh nghiệp luôn coi người lao động là tài sản quý giá và thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm sóc, nâng cao đời sống cho người lao động để đảm bảo ổn định sản xuất.
Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đã khen thưởng 23 công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu trong năm 2021; trao tặng 4 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá mỗi căn 30 triệu; trao tặng quà cho 717 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động...
